ассоциация эра россии что это
Охрана труда
Основным приоритетом в сфере охраны труда Ассоциация «ЭРА России» считает содействие энергокомпаниям в снижении смертности и травматизма от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также их профилактику. Ассоциация занимается разработкой и реализацией совместно с работодателями и объединениями профсоюзов мероприятий по улучшению условий и охраны труда, что позволит снизить смертность в трудоспособном возрасте. Кроме того, важной целью в этой сфере для Ассоциации «ЭРА России» и организаций электроэнергетики является поэтапная ликвидация рабочих мест с вредными или опасными для репродуктивного здоровья населения условиями труда, а также помощь работодателям в деле сохранения и укрепления здоровья населения, увеличение роли профилактики заболеваний и формирование здорового образа жизни, в том числе обучение навыкам по соблюдению правил гигиены труда и режима труда.
Важной частью работы в этом направлении является взаимодействие с органами государственной исполнительной и законодательной власти. В этой части ведется планомерная и последовательная работа по мониторингу законодательства в сфере охраны труда, выявления потенциальных рисков в соответствующих законопроектах и оперативная деятельность по их предупреждению.
Также, Ассоциация «ЭРА России» активно сотрудничает с представителями научной общественности и экспертного сообщества. Как правило, в результате такого взаимодействия появляются аналитические материалы, посвященные актуальным проблемам в сфере охраны труда и возможным способам их решения.
Взаимодействие внутри сообщества работодателей
Участие в Ассоциации «ЭРА России» позволяет работодателю использовать возможности участия в отраслевой системе социального партнерства в целях повышения устойчивости бизнеса за счет обеспечения стабильных трудовых отношений. Минимизировать риски в социально-трудовой сфере путем регулярного соотнесения достигнутого уровня развития системы отношений с персоналом с требованиями рынка труда и наработками других работодателей.
Организациям – членам Ассоциации на постоянной основе предоставляются подробные дан ные о системах оплаты труда в электроэнергетике, особенностях нормирования труда в энергокомпаниях всех видов деятельности, актуальные материалы о способах повышения производительности труда, новейших методиках в области мотивации персонала.
Вступив в Ассоциацию, организация электроэнергетики получает возможность доступа к базам данных отраслевого сообщества работодателей, совокупности научно-методических материалов и рекомендаций. Система информационного обмена между организациями – членами Ассоциации позволяет своевременно получать такие важные сведения как, например, отчеты об исполнении отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ, обзоры практик регулирования социально-трудовых отношений.
Заседание КРСТО
Активное участие во взаимодействии работодателей электроэнергетики в рамках Ассоциации помогает принимать своевременные управленческие решения, более точно и осмысленно позиционировать свою организацию в условиях сложившейся рыночной конъюнктуры.
Регламент взаимодействия между Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики и организациями – членами Ассоциации.
Об Ассоциации
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» (Ассоциация «ЭРА России»)
| Миссия. Основные цели |
Миссия Ассоциации – содействие развитию электроэнергетики, топливно-энергетического комплекса Российской Федерации путем отстаивания интересов работодателей в социально-трудовой, экономической и других сферах, проведение согласованной социально ответственной политики организаций – членов Ассоциации.
В соответствии с Уставом Ассоциация ставит перед собой следующие цели:
1) защита и продвижение интересов работодателей электроэнергетики, в т.ч. в отношениях с органами государственной власти и профессиональными союзами, консолидация совокупного ресурса членов Ассоциации для влияния на социально- экономическую политику государства;
2) регулирование социально-трудовых отношений в электроэнергетике, повышение эффективности социального партнерства, содействие поддержанию социальной стабильности в трудовых коллективах организаций электроэнергетики, повышению эффективности управления человеческими ресурсами, усилению отдачи от инвестиций в персонал и развитие человеческого капитала;
3) содействие созданию благоприятных условий ведения бизнеса в целом и развитию электроэнергетической отрасли в частности, участие в разработке и реализации проектов по повышению экономической эффективности организаций электроэнергетики, росту производительности труда;
4) развитие национальной системы профессиональных квалификаций и ее отраслевого сегмента, содействие развитию отраслевого профессионального образования, реализации потребностей работодателей в подготовке квалифицированных кадров;
5) информационно-аналитическое и методическое обеспечение членов Ассоциации в сфере социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений, в т.ч. в сфере занятости, оплаты труда, охраны труда, социального страхования, пенсионного обеспечения работников, реализации социальных программ, по другим вопросам социально-экономического характера;
6) организация системного диалога с тарифорегулирующими органами на федеральном и региональном уровнях в целях содействия принятию тарифных решений, обеспечивающих выполнение социальных обязательств работодателей;
7) развитие сотрудничества с объединениями работодателей других видов экономической деятельности, зарубежными организациями работодателей, международными организациями в сфере труда.
| Состав Ассоциации |
Энергокомпании, входящие в состав Ассоциации, работают во всех 9 федеральных округах, в 83 регионах страны, и представляют все виды деятельности в электроэнергетике:
тепловую генерацию (как территориальную, так и оптовую),
магистральные и распределительные сети,
изолированные энергосистемы Дальнего Востока,
Общая численность трудовых коллективов членских организаций – более 350 тысяч работников.
Ассоциация «ЭРА России» – крупнейшее объединение работодателей в ТЭК по количеству регионов присутствия членских организаций и их структурных подразделений, по числу работников, состоящих в трудовых отношениях с ними, а также по совокупному экономическому потенциалу компаний – членов Ассоциации.
| История Ассоциации – Объединения работодателей электроэнергетики |
3 октября 2003 года состоялось собрание учредителей Межрегионального отраслевого объединения работодателей электроэнергетики.
3 ноября 2003 года Объединение зарегистрировано в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «Об объединениях работодателей».
Общероссийский статус Объединение приобрело 15 марта 2004 года.
С марта 2004 года и до середины 2018 года организация действовала как Объединение РаЭл; после прохождения по требованию законодательства о некоммерческих организациях процедур перерегистрации сохранила статус Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики и после уточнения организационно-правовой формы осуществляет свою деятельность как Ассоциация.
Основные этапы перерегистрации:
25 июня 2018 года на Общем собрании членов Объединения были приняты решения:
о внесении изменений в Устав и утверждении Устава с изменениями;
об изменении названия Объединения;
об изменении структуры органов Объединения;
о единоличном исполнительном органе;
о государственной регистрации изменений.
23 июля 2018 года Главным управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Москве принято решение о государственной регистрации изменений, вносимых в Устав (без замечаний).
13 августа 2018 года сведения о государственной регистрации изменений внесены в Единый государственный реестр юридических лиц.
20 августа 2018 года выдано свидетельство о государственной регистрации некоммерческой организации – Ассоциация «ЭРА России» и зарегистрирован Устав с внесенными изменениями. В результате были завершены процедуры, связанные с принятием новой редакции Устава и задающие новые ориентиры развития отраслевого сообщества работодателей электроэнергетики.
Новый Устав содержит расширенный перечень целей, задач и основных направлений деятельности, уточненную иерархию органов управления и контроля, с четким разграничением полномочий и установлением ответственности каждого из них. Кроме того, с принятием нового Устава полностью завершился начатый в 2016-2017 годах ребрендинг Объединения.
1 сентября 2018 года в соответствии с распорядительными документами Объединения в отношениях с третьими лицами изменения вступили в силу.
Таким образом, с 1 сентября 2018 года организация в полном объеме реализует права и обязанности юридического лица в качестве «Энергетической работодательской ассоциации России» (сокращенное наименование – Ассоциация «ЭРА России»).
| Руководители организации |
С 20 апреля 2012 года Генеральным директором Объединения РаЭл стал А.В. Замосковный.
25 июня 2018 года в связи с внесением изменений в Устав Объединения А.В. Замосковный избран на должность Президента Ассоциации сроком на 6 лет.
Официально
Ассоциация «ЭРА России», являясь одним из двух учредителей Ассоциации некоммерческих организаций «Московский учебный центр ЕЭС» (АНО «МУЦ ЕЭС»), с учетом предварительной договоренности со вторым учредителем – НП «КОНЦ ЕЭС» – инициировала организацию и проведение 25 октября 2021 года на площадке Ассоциации «ЭРА России» внеочередного общего собрания АНО «Московский учебный центр ЕЭС» для разрешения ряда важных вопросов текущей деятельности АНО «МУЦ ЕЭС» и рассмотрения дальнейших перспектив развития данной организации.
В связи с неявкой одного из двух учредителей АНО «МУЦ ЕЭС» и отсутствием кворума проведение внеочередного общего собрания не состоялось.
В дальнейшем Ассоциация «ЭРА России» рассмотрит вопрос об инициировании нового общего собрания АНО «МУЦ ЕЭС» взамен несостоявшегося.
| Зарегистрированы изменения и дополнения в Устав Ассоциации |
Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики информирует о завершении процедур, связанных с принятием Устава Ассоциации с изменениями и дополнениями, предусматривающими актуализацию отдельных аспектов деятельности Ассоциации и ее органов. Предложения по внесению изменений и дополнений были подготовлены на основе анализа практики применения Устава Ассоциации за период с 2018 по 2020 годы.
Решение о внесении в Устав Ассоциации изменений и дополнений было принято Общим собранием членов Ассоциации 24 июня 2021 года. В рамках реализации решения Общего собрания Единоличный исполнительный орган Ассоциации обеспечил государственную регистрацию изменений в Минюсте России, а также внесение необходимых изменений в ЕГРЮЛ.
Поскольку действующее законодательство РФ в отношении некоммерческих организаций не предусматривает регистрацию только изменений и дополнений в устав организации, на регистрацию была направлена новая редакция Устава Ассоциации, содержащая внесенные изменения и дополнения.
Новая редакция Устава Ассоциации доступна для ознакомления в соответствующем разделе официального сайта Ассоциации «ЭРА России».
| Ассоциация информирует |
QR визитка
