ассоциация сиз что это такое
История
14 ноября 2001 года на конференции, проходившей в рамках V Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда 2001», было объявлено о создании некоммерческой организации «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты» («Ассоциация СИЗ»). Ассоциация поможет предприятиям и организациям, работающим на рынке специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее по тексту — СИЗ), решать многие важные проблемы производственной и предпринимательской деятельности. Ее двери открыты для всех тех, кто стремится построить в России цивилизованный рынок, обеспечивающий наших сограждан необходимыми СИЗ, сохраняющими им здоровье, а часто и саму жизнь.
Министерство труда и социального развития Российской Федерации поддержало создание Ассоциации и предложило в состав Совета Ассоциации руководителя Департамента условий и охраны труда Минтруда России Сорокина Ю.Г.
Необходимость создания Ассоциации определяется рядом причин, вытекающих из сложившихся в настоящее время условий российского рынка СИЗ. Главные из этих причин следующие:
Исходя из этого, Уставом Ассоциации определены ее основные цели: содействие осуществлению государственной политики в области обеспечения СИЗ работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда; участие в разработке нормативных актов и документов по социальной политике, предпринимательству в части создания, производства и поставке СИЗ, внесение предложений в органы законодательной и исполнительной власти; определение, представление и защита общих интересов членов Ассоциации; содействие развитию и совершенствованию производственной и предпринимательской деятельности членов Ассоциации; организационная, информационная, научно-техническая а правовая поддержка членов Ассоциации; проведение региональных выставок, семинаров, консультаций по вопросам охраны труда работающих; формирование информационных банков данных по направлениям деятельности.
Для реализации этих целей Ассоциация осуществляет различные виды деятельности, определенные ее Уставом. Это целый комплекс взаимосвязанных мероприятий: сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, работодателями, профсоюзами; участие в подготовке законодательных актов и решений, затрагивающих интересы членов Ассоциации; участие в разработке норм и стандартов в области проектирования и создания СИЗ; представление общих интересов членов Ассоциации в государственных органах власти, управления и в общественных организациях; организация изучения конъюнктуры рынка СИЗ, достижений в области производства новых материалов и технологий; выработка рекомендаций по стратегии и тактике действий членов Ассоциации на внутреннем и внешнем рынках; содействие расширению производственных возможностей членов Ассоциации и оказание им необходимых услуг; осуществление рекламной и издательской деятельности и др.
В Ассоциации планируется осуществление целевых программ, предназначенных для решения наиболее сложных, требующих совместного финансирования задач.
Ассоциация предполагает объединить предприятия v изготовителей СИЗ, научно-исследовательские и торгово-коммерческие организации, поставщиков сырья и материалов для изготовления СИЗ, региональные органы управления охраной труда, профсоюзные органы.
Членами Ассоциации могут быть юридические лица и общественные организации, признавшие ее Устав и способные внести вклад в реализацию целей и задач, стоящих перед Ассоциацией. Размеры вступительных и годовых взносов определяются Общим собранием членов Ассоциации, а целевых — Советом Ассоциации по согласованию с членами Ассоциации, осуществляющими эти взносы.
Органами управления Ассоциации являются:
Высшим органом управления Ассоциации является Общее собрание членов Ассоциации. Норма представительства — один представитель с правом одного голоса. Общее собрание избирает количественный состав Совета Ассоциации и персонально членов Совета на 4 года и членов Ревизионной комиссии на 4 года. Совет Ассоциации избирает Президента Ассоциации сроком на 4 года и назначает Генерального директора Ассоциации.
Деятельность Ассоциации направлена на достижение вполне конкретных целей, определенных ее Уставом. Основные из них следующие:
1. Представление и лоббирование общих интересов членов Ассоциации в органах законодательной и исполнительной власти на федеральном уровне и в регионах.
2. Содействие развитию и совершенствованию производственной и предпринимательской деятельности членов Ассоциации.
3. Работа с международными организациями.
Исполнительный орган Ассоциации располагается по адресу: 123022, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 13, стр. 42, тел. (495) 789-93-20.
Ассоциация СИЗ – зачем вам это надо?
Пять причин вступить в профессиональное сообщество.
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ) переживает второе рождение. В конце прошлого года у организации сменился президент, постепенно обновляется команда. Внутренние, более глубокие изменения связаны с ролью, которую играет АСИЗ. Ассоциация предпринимает усилия, чтобы как можно сильнее влиять на решения, определяющие ситуацию на рынке средств защиты и, похоже, это работает. Показатель – рост числа компаний, входящих в организацию, с 81 в январе до 105 в октябре. В числе новичков – «Спецпошив», Клинский институт охраны и условий труда, «Спецкомплект-СЗ», «Дельта Плюс», «Арсенал», аналитический центр «Технологии труда» и Национальное общество аудиторов трудовой сферы (НП «НОАТС»).
Такая политика действует в двух направлениях: чем больше авторитета у организации, тем больше компаний, желающих к ней присоединиться. Так о членстве в АСИЗ сейчас всерьез думает российское подразделение финской «Линдстрем», специализирующейся на аренде спецодежды. По словам гендиректора компании Николая Стотыки, «Линдстрем» хочет участвовать в разработке нормативных актов касательно аренды спецодежды наравне с другими крупными игроками. В планах ассоциации объединить весь рынок. «Вербовать» новичков президент АСИЗ Владимир Котов намерен с бизнес-позиций. «Люди бизнеса всегда думают, зачем им это надо», – говорит он. Так какие преимущества обещает компаниям членство в ассоциации? Отвечаем по пунктам.
1. Возможность участвовать в разработке нормативных актов. Компании по отдельности слабо способны влиять на принимаемые государством решения. Другое дело отраслевые союзы. Ассоциация СИЗ дает возможность участвовать в создании национальных и наднациональных стандартов. Недавний пример последнего – изменение техрегламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011). Первый пакет изменений, работа над которым продолжалась четыре года, вступил в действие в конце ноября. Работу над вторым ассоциация завершила в августе. Итоговый документ включает 46 страниц против 18, предложенных Минтруда. АСИЗ отстояла свою точку зрения, поскольку регламент, принятый семь лет, включает большое количество серьезных ошибок и неточностей. Что касается российских стандартов, то в ближайшие три года организация планирует усовершенствовать 46 правил по охране труда по различным работам, в том числе в замкнутых пространствах.
Ассоциация инициировала увеличение срока действия заключения, подтверждающего производство продукции на территории РФ, с одного года до пяти. В АСИЗ рассчитывают, что новый порядок начнет действовать в следующем году.
2. Доступ к информационной базе АСИЗ. Прежде всего имеются в виду наработки лидеров рынка. Для примера возьмем самую актуальную сегодня тему – маркировку. Члены ассоциации могут воспользоваться опытом участвовавших в пилотном проекте по маркировке спецобуви «Техноавиа», «Восток-Сервиса», «Парижской коммуны» и «Модерама». Как рассказал на деловом завтраке АСИЗ, – такие встречи позволяют лично пообщаться с более опытными коллегами, причем не только компаниям, входящим в ассоциацию, – гендиректор ПВ ООО «Фирма Техноавиа» Андрей Попов, проблемв есть не только с получением цифровых кодов. Не меньшие сложности возникают с электронным документооборотом, в силу того что в отдаленных северных регионах нет интернета. Знакомство с готовыми решениями столпов рынка дает возможность более скромным компаниями экономить время и средства. Активное участие АСИЗ в рабочих группах по маркировке спецобуви позволило внести в регламент около 20 принципиально важных изменений, учитывающих специфику производства и торговли спецобувью.
3. Участие в мероприятиях АСИЗ, как бесплатных, так и платных. Бесплатные финансируются либо ассоциацией, либо ее партнерами, в роли которых выступают федеральные и региональные органы власти. Это локальные совещания, конференции и выставки. На мероприятия, организуемые АСИЗ, члены ассоциации получают скидки, в сумме иногда превышающие членские взносы, своего рода кэшбэк. Речь, в первую очередь, о выставке «Безопасность и охрана труда», льгота на участие в которой составляет 20%. Ассоциация также организует российский стенд на крупнейшей отраслевой выставке А+А в Дюссельдорфе и других международных показах. Здесь скидка определяется отдельно в каждом случае. Кроме того, есть еще и конференции АСИЗ, на которых производители и поставщики средств защиты могут пообщаться с представителями предприятий-потребителей. Это отличная возможность для коммерсантов расширить бизнес-горизонты.
5. Формирование будущего рынка. Мир вступил в эпоху цифровых технологий, и средства защиты не остаются в стороне. Перчатки и каски будущего должны отвечать новым подходам. Но что такое «инновационные СИЗ»? Какие критерии определяют эту самую инновационность? Ответов пока нет. В интервью Гетсиз.ру директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж говорил, что закупка «умных» СИЗ может подпасть под программу компенсации из средств Фонда социального страхования при условии четкого определения, что это такое. Сейчас идет обсуждение этого вопроса и ассоциация принимает в нем живое участие. Формировать будущее рынка СИЗ возможно только через обсуждение с участием всех заинтересованных – разработчиков и производителей средств защиты, дистрибьюторов, научно-исследовательских институтов и испытательных центров.
Президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов:
Рынок средств защиты должны формировать его участники – потребители и производители СИЗ. Никто кроме нас не будет этим заниматься. Мнение отдельных компаний для госорганов не авторитет. Государство готово учитывать консолидированную позицию, не вступая в дискуссию с отдельными предприятиями. АСИЗ – единственное профессиональное сообщество на рынке, обладающее абсолютной экспертностью, которое этот рынок формирует и реформирует. Мы готовы работать с каждым участником АСИЗ и выработать общее мнение. Мы не просто знаем как это сделать – мы делаем это!
(27 оценок, среднее: 2,59 из 5)
Порядок вступления
О порядке вступления в Ассоциацию «СИЗ»
Порядок вступления определен Уставом Ассоциации «СИЗ», а именно:
3.1 Членство в Ассоциации является добровольным.
3.2. Членами Ассоциации могут быть юридические лица, разделяющие уставные цели Ассоциации, готовые соблюдать Устав Ассоциации, желающие участвовать в реализации программ и проектов Ассоциации, действующие в ее интересах, внесшие вступительный взнос и вносящие ежегодные членские взносы в установленном Общим собранием размерах.
Приём в члены Ассоциации осуществляется решением Совета Ассоциации, с последующим информированием Общего собрания, на основании решения уполномоченного органа юридического лица-кандидата, с приложением заявления кандидата, копий документов о государственной регистрации и Устава, а так же копий документов, подтверждающих их предпринимательскую деятельность в качестве разработчиков, изготовителей и поставщиков СИЗ, а также любую другую деятельность, способствующую продвижению СИЗ.
Перечень, порядок предоставления и рассмотрения документов для принятия в члены Ассоциации определяется Положением о членстве в Ассоциации, который разрабатывается и утверждается Советом Ассоциации.
3.3 Все члены Ассоциации обладают равными правами и имеют равные обязанности независимо от времени вступления в Ассоциацию.
3.4 Юридические лица — члены Ассоциации могут осуществлять свои права через представителей, действующих на основании доверенности, выданной в установленном порядке. Члены Ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права.
3.5 Члены Ассоциации платят вступительный и ежегодные членские взносы, размер и порядок уплаты которых определяются решением Общего собрания членов Ассоциации.
Последовательность действий организации, желающей вступить в Ассоциацию «СИЗ»:
— подать заявление и заполненную анкету в Ассоциацию «СИЗ»
на адрес электронной почты asiz@asiz.ru или направить по почте по адресу: 123022, г. Москва, ул. 2-я Звенигородская, д. 13/42;
— получив приглашение от руководства Ассоциации «СИЗ», руководителю вступающей организации прибыть в Генеральную дирекцию Ассоциации «СИЗ» для ознакомительной беседы, имея при себе следующие документы:
1) Устав организации;
2) Свидетельство о гос. регистрации организации;
3) бухгалтерские документы, подтверждающие оборот продукции (услуг), относящихся к средствам индивидуальной защиты, за прошедший год;
4) копии сертификатов на продукцию;
—руководителю вступающей организации (его первому заместителю) по приглашению от Ассоциации «СИЗ» прибыть на заседание Совета Ассоциации «СИЗ», где будет рассматриваться вопрос о вступлении данной организации в Ассоциацию «СИЗ»;
— после принятия решения Советом Ассоциации «СИЗ» о приеме вступающей организации в Ассоциацию необходимо в течение 10 дней оплатить вступительный взнос, а далее по согласованию с Генеральной дирекцией оплатить в течение года годовой членский взнос в соответствии с принятой дифференцированной шкалой годовых членских взносов.
Ассоциация СИЗ – зачем вам это надо?
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (АСИЗ) переживает второе рождение. В конце прошлого года у организации сменился президент, постепенно обновляется команда. Внутренние, более глубокие изменения связаны с ролью, которую играет АСИЗ. Ассоциация предпринимает усилия, чтобы как можно сильнее влиять на решения, определяющие ситуацию на рынке средств защиты и, похоже, это работает. Показатель – рост числа компаний, входящих в организацию, с 81 в январе до 105 в октябре. В числе новичков – «Спецпошив», Клинский институт охраны и условий труда, «Спецкомплект-СЗ», «Дельта Плюс», «Арсенал», аналитический центр «Технологии труда» и Национальное общество аудиторов трудовой сферы (НП «НОАТС»).
Такая политика действует в двух направлениях: чем больше авторитета у организации, тем больше компаний, желающих к ней присоединиться. Так о членстве в АСИЗ сейчас всерьез думает российское подразделение финской «Линдстрем», специализирующейся на аренде спецодежды. По словам гендиректора компании Николая Стотыки, «Линдстрем» хочет участвовать в разработке нормативных актов касательно аренды спецодежды наравне с другими крупными игроками. В планах ассоциации объединить весь рынок. «Вербовать» новичков президент АСИЗ Владимир Котов намерен с бизнес-позиций. «Люди бизнеса всегда думают, зачем им это надо», – говорит он. Так какие преимущества обещает компаниям членство в ассоциации? Отвечаем по пунктам.
1. Возможность участвовать в разработке нормативных актов. Компании по отдельности слабо способны влиять на принимаемые государством решения. Другое дело отраслевые союзы. Ассоциация СИЗ дает возможность участвовать в создании национальных и наднациональных стандартов. Недавний пример последнего – изменение техрегламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011). Первый пакет изменений, работа над которым продолжалась четыре года, вступил в действие в конце ноября. Работу над вторым ассоциация завершила в августе. Итоговый документ включает 46 страниц против 18, предложенных Минтруда. АСИЗ отстояла свою точку зрения, поскольку регламент, принятый семь лет, включает большое количество серьезных ошибок и неточностей. Что касается российских стандартов, то в ближайшие три года организация планирует усовершенствовать 46 правил по охране труда по различным работам, в том числе в замкнутых пространствах.
Ассоциация инициировала увеличение срока действия заключения, подтверждающего производство продукции на территории РФ, с одного года до пяти. В АСИЗ рассчитывают, что новый порядок начнет действовать в следующем году.
2. Доступ к информационной базе АСИЗ. Прежде всего имеются в виду наработки лидеров рынка. Для примера возьмем самую актуальную сегодня тему – маркировку. Члены ассоциации могут воспользоваться опытом участвовавших в пилотном проекте по маркировке спецобуви «Техноавиа», «Восток-Сервиса», «Парижской коммуны» и «Модерама». Как рассказал на деловом завтраке АСИЗ, – такие встречи позволяют лично пообщаться с более опытными коллегами, причем не только компаниям, входящим в ассоциацию, – гендиректор ПВ ООО «Фирма Техноавиа» Андрей Попов, проблемв есть не только с получением цифровых кодов. Не меньшие сложности возникают с электронным документооборотом, в силу того что в отдаленных северных регионах нет интернета. Знакомство с готовыми решениями столпов рынка дает возможность более скромным компаниями экономить время и средства. Активное участие АСИЗ в рабочих группах по маркировке спецобуви позволило внести в регламент около 20 принципиально важных изменений, учитывающих специфику производства и торговли спецобувью.
3. Участие в мероприятиях АСИЗ, как бесплатных, так и платных. Бесплатные финансируются либо ассоциацией, либо ее партнерами, в роли которых выступают федеральные и региональные органы власти. Это локальные совещания, конференции и выставки. На мероприятия, организуемые АСИЗ, члены ассоциации получают скидки, в сумме иногда превышающие членские взносы, своего рода кэшбэк. Речь, в первую очередь, о выставке «Безопасность и охрана труда», льгота на участие в которой составляет 20%. Ассоциация также организует российский стенд на крупнейшей отраслевой выставке А+А в Дюссельдорфе и других международных показах. Здесь скидка определяется отдельно в каждом случае. Кроме того, есть еще и конференции АСИЗ, на которых производители и поставщики средств защиты могут пообщаться с представителями предприятий-потребителей. Это отличная возможность для коммерсантов расширить бизнес-горизонты.
5. Формирование будущего рынка. Мир вступил в эпоху цифровых технологий, и средства защиты не остаются в стороне. Перчатки и каски будущего должны отвечать новым подходам. Но что такое «инновационные СИЗ»? Какие критерии определяют эту самую инновационность? Ответов пока нет. В интервью Гетсиз.ру директор департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж говорил, что закупка «умных» СИЗ может подпасть под программу компенсации из средств Фонда социального страхования при условии четкого определения, что это такое. Сейчас идет обсуждение этого вопроса и ассоциация принимает в нем живое участие. Формировать будущее рынка СИЗ возможно только через обсуждение с участием всех заинтересованных – разработчиков и производителей средств защиты, дистрибьюторов, научно-исследовательских институтов и испытательных центров.
Президент Ассоциации СИЗ Владимир Котов:
Рынок средств защиты должны формировать его участники – потребители и производители СИЗ. Никто кроме нас не будет этим заниматься. Мнение отдельных компаний для госорганов не авторитет. Государство готово учитывать консолидированную позицию, не вступая в дискуссию с отдельными предприятиями. АСИЗ – единственное профессиональное сообщество на рынке, обладающее абсолютной экспертностью, которое этот рынок формирует и реформирует. Мы готовы работать с каждым участником АСИЗ и выработать общее мнение. Мы не просто знаем как это сделать – мы делаем это!
Об Ассоциации
Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ») учреждена 14 ноября 2001 года на конференции, проходившей в рамках V Международной специализированной выставки «Безопасность и охрана труда» в 2001 году.
11 февраля 2002 года получено свидетельство о государственной регистрации Ассоциации «СИЗ».
В настоящее время полное наименование организации на русском языке: «Некоммерческая организация «Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты»
Сокращенное наименование Ассоциации на русском языке: «Ассоциация «СИЗ».
Наименование Ассоциации на английском языке: «ASIZ».
Основные цели Ассоциации «СИЗ»:
— координации предпринимательской деятельности членов Ассоциации, а также представление и защита их прав;
— разрешение споров и конфликтов;
— взаимодействие Ассоциации и ее членов, потребителей произведенных ими товаров, работ и услуг, федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления;
— содействие усилению защитной функции государства в сфере охраны труда, поддержание работоспособности и здоровья работников;
— содействие осуществлению государственной политики в области обеспечения средствами индивидуальной защиты работников, в том числе занятых на работах с вредными и опасными условиями труда;
— участие в разработке нормативных актов и документов по социальной политике, предпринимательству в части создания, производства и реализации средств индивидуальной защиты (далее – «СИЗ»), внесение соответствующих предложений в органы законодательной и исполнительной власти;
— координация деятельности членов Ассоциации, осуществляющих разработку, производство и реализацию СИЗ;
— содействие развитию и совершенствованию производственной и предпринимательской деятельности членов Ассоциации;
— организация системы информационного обеспечения членов Ассоциации и формирование информационных банков данных;
— организационная, научно-техническая и правовая поддержка членов Ассоциации;
— оказание содействия в установлении взаимовыгодных контактов между членами Ассоциации и другими организациями;
— проведение выставок, семинаров, консультаций по вопросам охраны труда работающих и СИЗ;
— взаимодействие с органами государственного управления, профсоюзами, контролирующими организациями по вопросам охраны труда;
— привлечение добровольных вкладов российских и зарубежных организаций и граждан в виде денежных и материальных средств и грантов, в соответствии с законодательством Российской Федерации;
— иные цели, направленные на достижение общественных благ.
Членами Ассоциации являются субъекты предпринимательской деятельности — юридические лица, зарегистрированные в установленном порядке и осуществляющие определяемую в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации предпринимательскую деятельность в качестве разработчиков, изготовителей и поставщиков СИЗ, внесшие вступительный взнос и вносящие ежегодные членские взносы, признающие настояний Устав и выполняющие положения настоящего Устава и учредительного договора.
По состоянию на 1 января 2020 года членами Ассоциации «СИЗ» являются 135 организаций, объединяющие более 500 производителей и поставщиков СИЗ из 23 регионов РФ, стран ближнего и дальнего зарубежья.
Органами управления Ассоциации являются:
1) Общее собрание членов Ассоциации;
2) Совет Ассоциации;
3) Президент Ассоциации
Общее собрание членов Ассоциации является высшим органом управления Ассоциации, полномочным рассматривать отнесенные к его компетенции федеральным законодательством и настоящим Уставом вопросы деятельности Ассоциации.
Общее собрание членов Ассоциации созывается не реже чем один раз в год.
Совет Ассоциации является постоянно действующим коллегиальным органом управления Ассоциации, который избирается сроком на 5 лет.
Совет Ассоциации формируется из числа представителей юридических лиц — членов Ассоциации, а также независимых членов, которые не связаны трудовыми отношениями с Ассоциацией и ее членами и удовлетворяют требованиям федерального законодательства. Независимые члены должны составлять не менее одной трети членов Совета Ассоциации.
Для реализации задач, стоящих перед Ассоциацией, избран Совет Ассоциации из 17 человек, в который входят руководители ведущих предприятий отрасли, торгово-коммерческих организаций, отраслевых институтов, представители Минздравсоцразвития России, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерации Независимых Профсоюзов России. Избраны Президент Ассоциации, три Вице-Президента и Генеральный директор.
Президент Ассоциации является единоличным исполнительным органом Ассоциации.
Президент Ассоциации избирается Общим собранием членов Ассоциации на срок полномочий Совета Ассоциации
К специализированным органам Ассоциации, которые создаются Советом Ассоциации, относятся:
1) Контрольный комитет, осуществляющий контроль за соблюдением членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации;
2) Дисциплинарная комиссия по рассмотрению дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия.
Помимо указанных специализированных органов Ассоциации решениями Совета Ассоциации может быть предусмотрено создание на временной или постоянной основе иных специализированных органов Ассоциации.
Каждый созданный Советом Ассоциации специализированный орган действует на основании соответствующего положения, утвержденного Советом Ассоциации.
Специализированные органы Ассоциации осуществляют свои функции самостоятельно.