Что такое корпорация простыми словами
Корпорация — что это такое, суть, определение, виды и примеры корпораций.
Корпорация – это отдельное юридическое лицо, которое ведет бизнес, контролируемый владельцами акций компании.
Что такое КОРПОРАЦИЯ — определение, значение простыми словами.
Простыми словами Корпорация – это бизнес, который принадлежит акционерам и является отдельной налоговой единицей. Каждый из акционеров вложил деньги в этот бизнес. Акциями могут владеть несколько человек. Они также могут быть предложены для продажи населению. Корпорация обеспечивает максимальную защиту своих владельцев. Корпорации облагаются налогом отдельно от своих владельцев по ставке корпоративного налога. Корпорация платит налоги на основе своей чистой прибыли или прибыли каждый год.
Создание корпорации.
Целью корпорации является совместная работа людей для получения прибыли. Создание корпорации происходит на уровне страны, и требования по ее формированию могут сильно различаться в разных странах. Процесс создания корпорации называется «инкорпорацией». Он несколько сложен из-за большого количества документов, которые необходимо подготовить и подать. Корпоративные подзаконные акты должны быть разработаны для регулирования политики корпорации. Корпорации также должны представить учредительные документы государству, в котором они ведут бизнес.
Корпорациям, в отличие от людей, государство дает дополнительные льготы. Как корпорация, компания может существовать бесконечно долго, если только ее не закрывают собственники.
Для создания корпорации потребуется:
Примеры корпораций:
Виды корпораций:
Что такое транснациональная корпорация?
Транснациональные корпорации (ТНК) – это компании, которые работают более чем в одной стране. Unilever, McDonalds, Apple, Google относятся к транснациональным корпорациям. Такие компании обычно имеют офисы и штаб-квартиры в развитых странах. У них часто есть фабрики в странах, которые не так экономически развиты, чтобы использовать более дешевую рабочую силу.
Что такое финансовая корпорация?
Финансовые корпорации состоят из всех корпораций, которые в основном занимаются финансовым посредничеством или вспомогательной финансовой деятельностью. Сектор финансовых корпораций включает подсекторы: центральный банк, другие денежно-кредитные финансовые учреждения и других финансовых посредников.
Функция центрального банка заключается в выпуске валюты, поддержании внутренней и внешней стоимости валюты и хранении всех или части международных резервов страны.
Правовая защита при ограниченной ответственности.
Владельцы не несут ответственности по долгам корпорации как отдельного юридического лица. Акционеры никогда не несут ответственности по долгам своих компаний, за исключением случаев мошенничества.
Ответственность владельцев акций ограничивается только сделанными инвестициями.
Функции и ответственность корпорации.
По закону деятельность корпораций рассматривается как деятельность юридического лица. Это означает, что они могут быть привлечены к ответственности за невыполнение определенных функций или обязанностей, среди которых:
Совет директоров небольшой корпорации отвечает за выбор главного исполнительного директора (CEO). Он устанавливает политику компании и следит за тем, чтобы корпорация действовала в соответствии со своей миссией и уставом, а также в соответствии с государственными и местными законами, правилами и положениями.
Затем генеральный директор обычно формирует управленческие команды, выбирает руководителей, чтобы помочь управлять корпорацией. Корпорация также несет ответственность за создание организационной структуры, которая позволит ей функционировать наиболее эффективно.
И крупные, и малые корпорации создаются для того, чтобы оставаться в бизнесе на постоянной основе. Поэтому еще одна корпоративная функция – обеспечение непрерывности бизнеса. По сути, это означает, что корпорация должна продолжать функционировать, когда люди увольняются, покидают компанию или умирают. Руководители, включая генерального директора, должны быть заменены другими компетентными людьми. Директора и менеджеры более низкого уровня также несут ответственность за найм и обучение достаточного количества сотрудников для поддержания работы компании.
Даже самая небольшая корпорация отвечает за эффективное управление своими ресурсами. Те, кто занимается производством, должны закупать необходимое сырье для создания продуктов. Мелкооптовые компании должны найти поставщиков для своей продукции. После этого корпорации должны поддерживать поток продуктов, чтобы гарантировать их наличие на складе, когда они понадобятся покупателям. Цель большинства корпораций –минимизировать отходы. Поэтому многие менеджеры заказывают расходные материалы и продукцию по мере необходимости, учитывая время, необходимое для доставки продукции.
Все корпорации занимаются бизнесом, чтобы получать прибыль. Однако корпорации также несут ответственность за увеличение прибыли, чтобы максимизировать прибыль своих акционеров. Акционеры владеют корпорацией. Они получают прибыль от своих первоначальных и дополнительных инвестиций. Даже небольшая корпорация обязана увеличивать ее до максимума каждый квартал или год.
Многие корпорации спонсируют мероприятия или организации, делают пожертвования местным благотворительным организациям и фондам. Еще одна социальная ответственность – защищать жилые дома от экологических проблем. Поэтому корпорации могут устанавливать на заводах определенные фильтры или защитные барьеры. Корпоративные служащие могут также информировать общественность о происшествиях, которые могут нанести вред здоровью людей.
Что такое корпорация? Определение, модели, примеры
В современной мировой практике основной формой организации и управления хозяйственными процессами, в которых требуется объединение сразу нескольких заинтересованных сторон, стала корпорация. Рассмотрим подробнее, что такое корпорация, каковы ее характеристики и типы. А также выделим основные отличия западной и восточной моделей корпоративного объединения.
Понятие корпорации
Согласно общему определению, корпорация – это объединение юридических и физических лиц для достижения общей цели. В совокупности эта объединенная группа представляет собой новое юридическое лицо, а каждый из его участников – собственник определенной доли. Интересно то, что владельцы этих самых долей практически никогда не занимаются управлением. По сути, корпорацией управляют наемные работники, специалисты своего дела.
Что такое корпорация по своей структуре? Это союз, который обладает внутренней организацией и объединяет своих членов в единый коллектив. Также он является субъектом обязанностей и прав. Еще проще корпорацию расшифровывают как группу лиц, объединенных одной общей целью и выполняющих свою деятельность в течение долгого времени, чтобы осуществить эту цель.
Корпорация может иметь под своей «крышей» несколько разных бизнесов, но все они находятся под единым финансовым контролем.
Характеристики корпорации
Финансисты выделяют несколько основных признаков, характеризующих корпорации. Среди них:
Зачастую ошибочно считают, что корпорациями являются компании в той или иной отрасли. Однако это далеко не так, корпорации и компании значительно отличаются друг от друга. В частности, компании не имеют глобального влияния на рынок, в то время как корпорации способны организовывать новые рынки.
Что важно для корпораций?
Одним из самых важных моментов, влияющих на авторитет корпорации, является ее имидж. Все крупные корпорации обязательно заботятся о своем положительном имидже, чтобы быть привлекательными для общества. С этой целью любое уважающее себя корпоративное объединение стремится:
Также немаловажное значение для корпораций имеет корпоративная культура. Ведь что такое корпорация без собственной культуры и традиций? У каждого подобной организации имеются свои внутренние формальные и неформальные правила «ведения игры», свой кодекс этики и чести или даже собственная конституция. Это дает возможность всему коллективу заниматься деятельностью на общее благо, а каждому его члену чувствовать себя причастным к чему-то единому и глобальному.
История корпораций
Много веков назад люди не знали, что такое корпорация в ее современной трактовке, хотя корпоративные объединения уже тогда начали появляться. Впервые отмечается их возникновение во времена Древнего Рима, когда при республике разрешалось создавать новые корпорации без проблем. Единственным условием было соблюдение государственных законов. Правила изменились, когда наступили времена империи: для создания корпорации нужно было обращаться в сенат за специальным соглашением. Управление осуществлялось людьми, выбранными из создателей. Если деятельность корпорации прекращалась, то всю ее собственность делили между участниками.
На сегодняшний день самой старой корпорацией считается медный рудник под названием Stora Kopparberget, расположенный на территории Швейцарии. Еще в XIV столетии это объединение получило устав, подписанный лично королем Магнусом Эрикссоном.
В XVII веке многие европейские государства имели право вести бизнес со своими колониями. Подобные организации в некотором роде напоминают современные транснациональные корпорации. В качестве примера можно привести Голландскую Ост-Индийскую компанию и Компанию Гудзонова залива.
Корпорации современности
В наше время ключевую роль в рыночной экономике большинства развитых стран играют сверхкрупные объединенные организации – корпорации. В частности, в Соединенных Штатах, Канаде, Японии корпорации считаются основной формой предпринимательской деятельности. В этих государствах под контролем корпоративных объединений находится более пятидесяти процентов производства промышленных товаров и торговой деятельности. Также благодаря существованию корпораций ведущие державы мира владеют большей частью лицензий и патентов на новейшие технические разработки, медицинские препараты и пр.
Отличительной чертой современных корпораций является то, что продолжительность их существования не ограничена, поскольку акции можно свободно передавать другим собственникам. Также корпорация может выпустить новый пакет акций, чтобы привлечь инвесторов и, соответственно, инвестиции со стороны.
Виды корпоративных объединений
На сегодня существует несколько разновидностей корпоративных объединений, которые приняты в большинстве стран мира:
Обязательства и права
В каждой державе по закону определяются ответственность и права всех типов корпораций. Также законодательно обозначаются ограничения касательно форм деятельности корпораций и их состава, а также применяются особые меры по предотвращению трансформации их в монополии. В случае нарушения каких-либо правил или ограничений государство имеет право применить санкции относительно корпорации-нарушителя.
В 90% случаях предприятия, входящие в состав корпоративного объединения, полностью зависят от него в экономическом и финансовом плане. Но бывает, когда предприятие имеет свои акции и своих акционеров. Таким примером может служить финансовая корпорация, которая объединяет под своим «крылом» финансовые группы. Это говорит о том, что отношения внутри корпораций достаточно сложны и разнообразны.
Формы экономических отношений
Среди большого числа вариаций отношений между предприятиями и корпорациями эксперты выделяют те, которые встречаются чаще всего:
Отличия западной и восточной моделей
Для примера можно рассмотреть американскую и японскую модели корпоративных объединений. Главное отличие в них – корпоративное поведение и отношение к работе. Если японцы, включая даже самых мелких предпринимателей, ориентированы на общие интересы корпорации, то американцы больше беспокоятся о личностном росте. В этом проявляется уровень индивидуализма.
На Востоке для работника почетно всю жизнь работать на одну компанию. Поменять фирму для японца означает почти то же самое, что развестись с супругой, что в обществе неприемлемо. А для жителя западных стран вполне нормально рассылать резюме по разным корпорациям и переходить в ту, где предлагаются более выгодные условия.
Однако обе модели имеют свои достоинства и недостатки. Японские корпорации всегда выпускали качественную продукцию даже массового производства, чем выигрывали у других компаний. Но что касается инноваций в разных сферах, то здесь лидируют американские объединения.
Корпорация — функции, признаки, виды, плюсы и минусы
В условиях современной мировой практики, где необходимо объединить несколько заинтересованных сторон, в качестве основы формы организации и управления бизнес-процессами применяются инструменты, характерные для корпораций. Чтобы добиться эффективной работы сразу нескольких отдельных компаний, объединённых в одну, следует внимательно изучить особенности работы и управления всеми возможными видами объединений.
1. Что такое корпорация простыми словами
Компании объединяются в корпорации с целью ограничения юридической ответственности инвесторов и владельцев. Это один из способов обеспечить им высокий уровень правовой защиты в случае необходимости. Также это означает, что у инвестора появится возможность приобрести долю в компании, но не нести ответственность за её долги.
При этом, компания также не будет связанна с долгами инвестора. После приобретения доли в корпорации, у владельца появляется возможность принимать участие в годовом голосовании акционеров (если это АО) или в общем собрании (при ООО). Если ни один из инвесторов не владеет контрольным пакетом, окончательное решение может быть принято благодаря голосу владельца минимальной доли.
Зачастую, на собраниях акционеров или владельцев доли в компании рассматриваются вопросы, связанные с направлением развития объединения или распределением прибыли. Непосредственно управлением корпорации занимается совет директоров. Его избирают путём голосования. Данный процесс аналогичен практических для всех корпораций, независимо от страны регистрации.
2. Характерные признаки корпорации
Эксперты определили несколько ключевых признаков, по которым можно распознать присутствие на рынке корпорации:
Некоторые ошибочно считают, что корпорация всегда задействована в какой-либо одной отрасли. Такие ситуации возможны, но крайне редки. Если это одна компания, она не может оказывать глобального влияния на ситуацию на рынке, в то время как объединение организаций имеют достаточно ресурсов для создания новых рынков.
3. Виды корпораций
Учитывая мировую практику, можно выделить три главных модели управления деятельности объединений:
Они отличаются ключевыми участниками, составом учредителей, структурой владения активами, составом совета директоров, законодательными рангами, требованиями к раскрытию данных и механизмами взаимодействия с другими влиятельными участниками рынка.
Благодаря разнообразию корпораций, владельцы могут максимально эффективно воспользоваться их преимуществами. Говоря о Гражданском кодексе России, здесь присутствует информация об открытых и закрытых акционерных обществах. При этом, они имеют небольшое количество отличий.
3.1. По содержанию деятельности
В данном случае выделяют следующие разновидности корпораций:
3.2. По форме собственности
В зависимости от формы собственности, выделяют три разновидности корпораций:
3.3. В зависимости от цели деятельности
Здесь можно выделить следующие разновидности корпораций:
Кроме этого можно выделить следующие разновидности объединений:
4. Функции корпорации
Ключевые функции корпорации это:
5. Система управления
В большинстве случаев, информация об особенностях управления корпорации, а также созданных органах, которые ответственны за осуществление данного процесса, указана в уставе созданного субъекта хозяйствования. Если это ОАО или ЗАО, управление осуществляется наёмными специалистами, а ключевые вопросы рассматриваются на собрании акционеров.
Касательно государственных корпораций, главный управленческий орган обязательно имеет в своём составе как минимум одного представителя исполнительного сектора власти. Говоря о пулах, синдикатах, холдингах, картелях и остальных форм объединений, характерных капиталистическому обществу, их система управления построена таким образом:
6. Что влияет на репутацию корпорации
Один из ключевых факторов, который влияет на авторитет корпорации, это имидж. Каждая из крупных корпораций, особенно те, которые находятся на рынке уже давно, всегда проявляют заботу о положительном имидже. Только таким образом можно на протяжении долгих лет оставаться привлекательными для клиентов.
Поэтому, каждая корпорация, которая заботиться о своей репутации должна учитывать следующее:
Каждая крупная организация отличается своей культурой и традициями, внутренними неформальными и формальными правилами ведения бизнеса и подходом к выполнению поставленных задач. Таким образом руководство может направить деятельность команды специалистов на достижение общей цели, а каждый сотрудник будет чувствовать свою причастность к финансовым или другим заслугам корпорации.
7. Преимущества и недостатки корпорации
Сторонники капиталистического общества уверены в том, что созданные корпорации, это максимально эффективная форма функционирования бизнеса.
Корпорации — это объединения из нескольких организаций или физических лиц, преследующих общую цель. Они могут быть коммерческими или некоммерческими. Такая форма хозяйственной деятельности является более эффективной и позволяет гораздо быстрее добиться первых положительных результатов. Но, объединение должно создаваться только после проведения соответствующих исследований, подтверждающих эффективность и прибыльность такой стратегии.
Смотрите также видео «Как устроена корпорация? (Познавательное ТВ, Денис Соколов)»:
Значение слова корпорация
Словарь Ушакова
3. Группа лиц, объединяемая общностью профессиональных или сословных интересов (устар.). Профессорская корпорация (или корпорация профессоров). Адвокатская корпорация (или корпорация адвокатов).
Политическая наука: Словарь-справочник
(от позднелат. corporatio объединение)
Современный экономический словарь. 1999
Терминологический словарь банковских и финансовых терминов
Форма организации предпринимательской деятельности, предусматривающая долевую собственность, юридический статус и сосредоточение функций управления в руках верхнего эшелона профессиональных управляющих (менеджеров), работающих по найму. Корпорации могут быть как государственными, так и частными. Юридический статус корпорации предопределяет систему налогообложения их прибылей. В отличие от партнерств и индивидуальных деловых предприятий, чьи доходы облагаются по ставке индивидуального подоходного налога, прибыли корпорации облагаются налогом на прибыль, который, как правило, отличается от подоходного налога как по величине ставок, так и по набору льгот и вычетов из налоговой базы (дохода, подлежащего налогообложению) или налоговых обязательств.
Словарь финансовых терминов
Словарь экономических терминов
Терминологический словарь библиотекаря по социально-экономической тематике
Организационная структура, предоставляющая из себя одну из разновидностей акционерного общества. Как правило, термин К. применяется по отношению к трестам.
Совокупность лиц, объединяющихся для достижения какой-либо цели и образующих самостоятельный субъект права — юридическое лицо.
Фирма, имеющая форму юридического лица, где ответственность каждого собственника ограничена его вкладом в данное предприятие.
см. также Биржа частная, Государство корпоративное, Общества с ограниченной ответственностью, Розничный конгломерат
Тезаурус русской деловой лексики
Энциклопедический словарь
Словарь Ожегова
КОРПОРАЦИЯ, и, ж.
1. Объединённая группа, круг лиц одной профессии, одного сословия. Учёная к.
2. Одна из форм монополистического объединения.
Словарь Ефремовой
Энциклопедия Брокгауза и Ефрона
— вид общественных союзов (ассоциаций, см.), отличающийся от других особой внутренней организацией, сплочением членов в одно целое (corpus, как говорили римские юристы), и потому занимающий в гражданском обществе и обороте положение самостоятельного субъекта прав и обязанностей, «юридического лица» (см.). Члены К. стоят между собой в отношениях взаимной зависимости и обязываются, в известных случаях, к определенному образу действий независимо от своей воли, а по воле других членов — по постановлению большинства, выраженному в общем собрании К. Последнее составляет первый и главный орган К., заменяющий собой всю совокупность членов К. и являющийся единственным выразителем ее воли. Члены К., взятые вне собрания, хотя бы действовали единогласно и единодушно, не представляют собой К. и являются лишь отдельными, не связанными между собой личностями. Собрание созывается определенным, установленным в уставе или статуте, порядком; для действительности его решений необходима наличность определенного числа членов К. или соблюдение других условий, указанных в уставе. Присутствия всех членов и единогласного решения дел в К. не требуется, за исключением очень небольшого количества случаев; не требуется также постоянного и однообразного состава членов: последние могут меняться, выходить из К. и заменяться новыми, и тем не менее К. сохраняет свое существование, и ее решения, в лице общего собрания, остаются действительными. Этими чертами К. отличается от товарищества (см.), в котором члены действуют единогласно, противоречие одного уничтожает других, и выход члена прекращает существование старого товарищества. Другим органом К. является ее правление, приводящее в исполнение решения общего собрания и совершающее вообще от ее лица все действия, необходимые для функционирования К. Правление обычно избирается из членов К., в числе, определенном уставом, или составляется иным путем, напр. назначается высшими органами, в зависимости от которых стоит К. Правление К. стоит к ней в отношении представительства (см.); она отвечает за все его действия, согласные с уставом или постановлениями общего собрания. В простом товариществе члены сами приводят в исполнение свои решения; каждый член в отдельности может представлять целое товарищество лишь по специальной доверенности других членов. В более обширных и сложных К. существуют и другие второстепенные органы, но наличность их не обязательна. К., таким образом, есть всегда известная организация власти и подчинения. Она, однако, не является организацией личного подчинения одних членов другим. Члены К. не властвуют один над другим, а подчиняются лишь общей воле, выраженной в решении большинства; затем они подчинены уставу (закону) К., а не приказам или предписаниям правления. Этим К. отличается от другого рода союзов, во главе которых стоит лицо или лица, обладающие над членами К. личной властью и прототипом которых является семья. Воля отдельных членов союза исчезает здесь в личной воле представителя союза или сильно ограничивается им.
Освобождая своих членов, как отдельных лиц, от личной ответственности за действия К., К. не только не лишает их силы, приобретаемой путем единения, но увеличивает ее, подавлением противодействия меньшинства. В политической и социальной борьбе корпоративное устройство союзов является, поэтому, наилучшей организацией борющихся сил. В достижении иных целей — научных, литературных, промышленных и т. под. — К. содействует тому, что предпринятое дело идет непрерывно, несмотря на разногласия отдельных членов. В союзах, преследующих чисто экономические цели, где важна не только наличность определенных членов, но и наличность имущества, корпоративное устройство также имеет серьезные выгоды. Ассигнованное членами для целей К. имущество, подчиняясь также распоряжениями безличного большинства, теряет связь с членами и становится общим имуществом К. Приобретения К. становятся, поэтому, также общим достоянием ее и, поскольку не идут на продолжение ее дела, подлежат разделу между членами по определенным началам, указанным в уставе, а не считаются приобретениями каждого члена в отдельных частях, как в товариществе и собственности (см.). За все долги К., в отличие от долгов отдельных членов, отвечает только корпорационное имущество, а не имущество отдельных членов (si quid uinversitati debetur, singulis non debetur, nес quod debet universitus, singuli debent). К., так. образом, дает возможность отдельным лицам пускать в оборот свое имущество, ставя на риск предприятия ту или иную часть его и освобождая от ответственности остальные (см. Акционерные общ.). В публично-правовом смысле К., как союз лиц, является право- и дееспособным, но не деликтоспособным субъектом, как говорят юристы; в частно-правовом она сообщает имуществу членов независимое от их личности положение, делая их как бы управляющими его, а не собственниками, и давая возможность имуществу, как такому, приобретать права и обязанности, независимо от лиц, которым оно принадлежало до основания К. Имущество здесь само становится как бы гражданско-правовой личностью. Сила К., в связи с безответственностью их членов, может легко сделать из них союзы, опасные для государства с той или иной точки зрения. С другой стороны, и положение меньшинства, принужденного подчиняться корпоративной воле по решению большинства, далеко не всегда в достаточной степени обеспечено от произвола этого большинства. Корпоративные союзы, поэтому, не могут стоять вне надзора государства. Современное право, по принципу и независимо от полицейских соображений государственной власти, признает необходимость государственного вмешательства в регулирование деятельности К. Поскольку не существует общих законов, определяющих условия возникновения корпорации, как «юридического лица», возникновение корпорации зависит от разрешения государства и утверждения ее устава надлежащей властью. Сама деятельность К. ставится под надзор тех или иных государственных органов, иногда специальных инспекторов (см., напр., постановления калифорнийского гражд. улож. «об обществах», превосходно обработанные; русск. перев., стр. 38 сл.). Личные права и привилегии отдельных членов определенным образом гарантируются. Поскольку, затем, в самом уставе К. не установлена дисциплинарная власть К. над своими членами (право взысканий, исключения за те или иные проступки и т. д.), разногласия между отдельными членами и корпорации подлежат ведению суда, имеющего право входить в оценку постановлений правления К. по существу. В К. публично-правовых (напр., в органах самоуправления) отношения между членами определяются законом, и сами К. занимают подчиненное положение по отношению к центральным органам власти.
Историческая организация К. отличалась несколько иным характером. Слабость государственной власти, неспособной гарантировать свободу граждан, обусловливала независимое существование К. и давала им ряд прав над личностью членов (гильдии, цеха). Более ранняя организация союзов отливается прямо в формы семейного или патримониального характера (ранние гильдии, братства, артели и т. д.). Развитие государства и свободы личности влияет на корпорацию сперва в смысле их разрушения и противодействия новым образованиям. Отлившись в формы полицейского, только что окрепшее государство стремится уничтожить К., как могущие поколебать его власть; поскольку сохраняются публично-правовые К., они стоят под строгой опекой государства. Образование частно-правовых К. также не поощряется, и они больше отливаются в формы товарищества (см., напр., Коммандитные товарищества). Естественно-правовая теория личных прав также вела к отрицанию К., из опасения господства большинства над меньшинством. Крайним выражением ее были, в эпоху французской революции декреты, 14—17 июня 1791 г. и 18 августа 1792 г., провозглашавшие, что «un E t at vraiment libre ne doit soufrir dans son sein aucune corporation». Эта тенденция отразилась и на французских кодексах. Ошибочность ее, однако, скоро была сознана, и в XIX веке начинается время расцвета ассоциаций корпоративного строя, свободных, в «правовых государствах», от полицейской опеки и подлежащих надзору в интересах самих членов К., как свободных граждан, не подлежащих личному господству.
Виды К. очень различны. Резкое различие существует между публично- и частно-правовыми союзами. Первые суть организованные и обычно территориальные союзы граждан, исполняющие функции управления. К ним принадлежит само государство, поскольку оно не проникнуто целиком патримониальным началом, и союзы местного управления — общины и вообще коллективные органы самоуправления (см), дворянские, городские, сельские и др. общества. К частным К. относятся все свободные союзы, преследующие те или иные материальные или духовные цели. Организация их определяется общими законами государства, договорами членов и утвержденными специально уставами или статутами.
Литература. Gierke, «Das deutsche Genossenschaftsrecht» (Берлин, 1868—1881); его же, «Die Genossenschaftstheorie und die deutsche Rechtssprechung» (Б. 1877); «Deutsches Privatrecht» (Берл., 1895, I, 495 сл.); Stobbe, «Handbuch des deut. Privatrechts» (I); Haenel, «Deutsches Staatsrecht» (Лпц., 1892, I); Герваген, «Теория общественных союзов («Юрид. Вестн.» 1891, 6); Алексеев, «К учению о природе государства и государственной власти» (М., 1895). Остальную лит. см. Юрид. лица и ст. об отд. видах К.
Корпорация (истор.). — К. древнего Рима получили широкое распространение и развитие под разными названиями (collegia, sodalitates и др.). Группы ремесленников часто образовали коллегии единственно в виду общего почитания какого-либо бога-покровителя, впоследствии в народном представлении сделавшегося святым, патроном; некоторые группы, как напр. флейтщики, сакральным характером своей К. были обязаны и тому обстоятельству, что являлись постоянными участниками культа усопших. Для целей культа в К. соединялись соседи и по кварталам или другим подразделениям города. Коллегии перекрестков (collegia compitalicia) заботились о культе даров на перекрестках и устраивали игры. Sodalicia или sodalitates имели предметом культ отдельных божеств. Еще в 204 г. для поклонения великой матери богов был создан новый sodalicium. Корпоративной организацией отличались и некоторые из низших чиновников (apparitores) в республиканском Риме: ликторы, глашатаи, писцы, но эти союзы назывались не collegia, как прочие К., a ordines, и во главе отделений их — декурий — стояли не magistri, a primi, principes и curatores. Существовал еще целый ряд свободных соединений повсеместно в Италии, напр., союзы для культа Вакха. За силой двенадцати таблиц члены содалитета или коллегии могли самостоятельно создавать себе статуты (pactio), если (и поскольку) они не противоречили общему праву (Dig. 47, 22, 4). Вероятно, еще до Цицерона корпоративное устройство проникло и в общества откупщиков податей — публиканов: избиравшийся на год magister вел книги К. В конце республиканского периода законодательство усиленно занимается К. ввиду политического влияния, которое многие из них в эту пору имели. В 64 г. до Р. Х. сенатусконсульт отменяет коллегии, существование которых противоречило государственному благу; в 55 г. появляется закон о неразрешенных К. (lex Licinia de sodaliciis), в котором слово sodalitas приобретает значение противогосударственного политического клуба. Цезарь и Август уничтожили все коллегии, кроме «древних и законных». Разрешение новых К. зависело от сената и от императора, от последнего — сначала лишь в императорских провинциях. В первый период империи наиболее распространенными корпорациями были: 1) коллегии ремесленников, связующим звеном которых служили уже не религиозные обряды, а общие ремесленные интересы; первоначальная причина соединения в К., однако, далеко не во всех ремесленных коллегиях успела изгладиться; 2) коллегии погребальные (ср. Колумбарии), из которых иные были настоящими похоронными кассами для неимущих. По закону М. Аврелия можно было принадлежать лишь к одной подобной коллегии; 3) чисто религиозные К., составлявшиеся чаще всего вольноотпущенниками и рабами в знатных домах, для культа домашних ларов; сюда принадлежали также августалы, заботившиеся о культе императора, и ряд купеческих К., основывавшихся для культа, на чужой стороне, отечественных богов; 4) литературные и артистические К., менее нам известные; 5) К. для вспомоществования, типом которых может служить коллегия трубачей нумидийского легиона, основанная в 203 г. и дававшая своим членам деньги на переезд через море, ветеранам — на кольца (anularium), известное вспомоществование при производствах и т. п. По словам юриста Марциана (III в.), коллегии среди войска императорами воспрещались; но ветераны имели право основывать К., и нам известно большое количество таких коллегий. В первое время империи каждая коллегия управлялась по особому статуту (lex collegii); члены их записывались в особый список (album, matricula) и, по закону, считались по отношению друг к другу столь же близкими, как родственники. Женщины часто являются членами К. и занимают в них должности. Каждая К. имела патрона — обыкновенно какое-нибудь влиятельное лицо; все законные К. имели свою кассу, а, в случае возможности, и свое помещение (schola); если последнего не было, члены К. устраивались в гостиницах или кухмистерских (popinae). В последнее время империи промышленные коллегии, представлявшие большой государственный интерес (напр., поставщики хлеба, мяса, рыбы для столиц), были преобразованы в принудительные. К. отвечала за своевременность доставки жизненных припасов; между членами ее, в случае взысканий, существовала круговая порука; государство следило за полнотой состава членов; никто не мог выйти из К.; звание члена К. передавалось по наследству; желавшего уклониться от общих повинностей путем бегства К. имела право преследовать, как беглого раба. Зато часты были в это время правительственные привилегии К.: освобождение от поступления в городскую курию, от личных повинностей, от пошлин, от поземельной подати и т. п. Особых административных чинов в «принудительных» К., кроме председателей, носящих название патронов (иногда до 6), мы не встречаем; патроны выбирались на 5 лет. К. пополнялись по наследству и по выбору, причем последний был обставлен принудительными мерами. Законодательство вмешивалось иногда в устройство К., соединяя их в одно целое и упраздняя вредные; так в 415 г. совершенно была упразднена К. dandrophori и ее имущество конфисковано, так как она считалась поддержкой языческой религии. Римские collegia opificum погибли под развалинами римской империи, но успели оказать существенную услугу христианству, так как христианские общины могли в первое время безнаказанно соединяться в виде коллегий. См. Th. Mommse n, «De collegiis et sodaliciis Romanorum» (Киль, 1843); Alt. Pernice, «Marcus Antistius Labeo» (т. I); Max Kohn, «Zum r ö mischen Vereinsrecht» (Берл. 1873); Paul Kayser, «Abhandlungen aus dem Process- und Strafrecht» (т. II, Берл. 1873); Gaston Boissier, «La religion romaine d’Auguste aux Autonines» (Париж, 1874); Eduard Gebbard, «Studien ü ber das Verpflegungswesen von Rom und Konstantinopel» (Дерпт, 1881); G érard, «Etude sur les corporations ouvrières à Rome» (Монбельяр, 1884); Vauthier, «Etudes sur les personnes morales dans le droit Romain» (Париж, 1887); Stemler, «Des coll è ges d’artisans» (Париж, 1887); Paul Masson, «Les corporations» (Париж, 1888); Lyskowski, «Die Collegia tenuiorum der R ö mer» (Берлин, 1888); Schiess, «Die r öm. Collegia funeraticia nach d en Inschriften» (Мюнхен, 1888); Liebenau, «Zur Geschichte und Organisation des r ö m. Vereinswesens» (Лпц., 1890); Ю. Кулаковский, «Коллегии в древнем Риме». О К. жрецов см. Жрецы. Об ученых К. см. Ученые общества. Об особом типе развившихся в средние века К. см. Гильдии. О причисляемых иногда к К. (corporations d’art et m étiers) цехах см. под этим словом. О вольных К. среди русских промышленников и рабочих см. Артель. О К. студенческих см. Студенческие К. Ср. также Общества и Рабочие союзы.