Что такое наемный труд

НАЕМНЫЙ ТРУД

Смотреть что такое «НАЕМНЫЙ ТРУД» в других словарях:

НАЕМНЫЙ ТРУД — передача (продажа) работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату. В этом случае рабочая сила это наемная рабочая сила, а работник наемный работник … Российская энциклопедия по охране труда

НАЕМНЫЙ ТРУД — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого данный работник не является … Энциклопедический словарь экономики и права

Наемный труд — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого он не является … Социология: словарь

Наемный труд — труд работников, продающих свою рабочую силу работодателю … Словарь экономических терминов и иностранных слов

наемный труд — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого не является данный работник … Словарь экономических терминов

Наемный труд — это труд работников, не владеющих средствами производства или капиталам и продающих свою рабочую силу и квалификацию, т.е. нанимающихся на работу на государственные или негосударственные предприятия, учреждения. Наемный рабочий – это человек,… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

Наемный труд — Уже на ранней стадии развития классовых отношений существовал Н. т. свободных работников, не владевших средствами производства и землей. Это в осн. были сезонные рабочие. Оплата производилась частично деньгами, частично (в странах… … Словарь античности

НАЕМНЫЙ ТРУД — (wage labour) см. Капиталистический трудовой контракт … Большой толковый социологический словарь

СВОБОДНЫЙ НАЕМНЫЙ ТРУД — (free wage labour) форма труда, при которой рабочий является политически и юридически свободным продавать свой труд лицу, предлагающему самую высокую цену, и не иметь ограничений на свою жизнь вне работы. Данное понятие центральное в… … Большой толковый социологический словарь

ТРУД — целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует её в целях создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей. Рассматриваемый в таком общем виде… … Философская энциклопедия

Источник

Наёмный труд

Наёмный труд- Карл Маркс в своей работе «Капитал» утверждал следующее:

В условиях капиталистического способа производства рабочая сила является специфическим товаром. Носитель рабочей силы является её собственником и юридически свободен распоряжаться ей. В то же время у него нет средств производства для самостоятельного хозяйствования и для получения средств к существованию он вынужден продавать свою рабочую силу.

См. также

Смотреть что такое «Наёмный труд» в других словарях:

Население. Наёмный труд — Для Латинской Америки характерно постоянное увеличение численности и удельного веса наёмных работников. Наиболее значительные сдвиги произошли после 2 й мировой войны. Общая численность наёмных работников (рабочих, служащих и чиновников) в… … Энциклопедический справочник «Латинская Америка»

Наёмный труд и капитал — («Наёмный труд и капитал», ) произведение К. Маркса, в котором дан глубокий анализ производственных отношений буржуазного общества. Впервые опубликовал в виде передовых статей в «Новой Рейнской газете» 5 8 и 11 апреля 1849; печатание их… … Большая советская энциклопедия

Труд — У этого термина существуют и другие значения, см. Труд (значения). Труд целесообразная, сознательная деятельность человека, направленная на удовлетворение потребностей индивида и общества. В процессе этой деятельности человек при помощи… … Википедия

Детский труд — наёмный труд малолетних, т. е. лиц, не достигших возраста трудовой дееспособности. В период утверждения капиталистического способа производства применение наёмного труда детей (начиная с 5 6 лет) стало обыденным явлением. Говоря… … Большая советская энциклопедия

НАЁМНЫЙ — НАЁМНЫЙ, наёмная, наёмное. 1. Работающий по найму, производимый на основании найма. Наёмный рабочий у кулака или помещика назывался батраком. Наёмный труд. Наёмные войска. 2. Отдаваемый во временное пользование за плату, нанимаемый, не… … Толковый словарь Ушакова

вольнонаёмный — I ая, ое. Работающий по найму (обычно о гражданских служащих в военных учреждениях) Вольнонаёмный рабочий. В ая охрана. Вольнонаёмный персонал госпиталя. Вольнонаёмный труд (выполняемый по найму) II ого; м. см. тж … Словарь многих выражений

наёмный — прил., употр. сравн. часто 1. Наёмным называют то, что вы получаете на время за деньги или отдаёте за деньги. Наёмный труд. 2. Работника называют наёмным, если его взяли на работу на определённое время за определённую плату. Наёмная прислуга.… … Толковый словарь Дмитриева

Принудительный труд — характерная для антагонистических формаций общественная форма труда, при которой работающий вынужден отдавать без эквивалента свой Прибавочный труд господствующим классам. П. т. возникает на определённой ступени развития производительных… … Большая советская энциклопедия

ВОЛЬНОНАЁМНЫЙ — ВОЛЬНОНАЁМНЫЙ, вольнонаемная, вольнонаемное. Не числящийся на государственной службе, служащий по вольному найму, нештатный (дорев.). Вольнонаемный писец. || Нанятый по соглашению, оплачиваемый по соглашению; то же, что наемный (устар.).… … Толковый словарь Ушакова

ВОЛЬНОНАЁМНЫЙ — ВОЛЬНОНАЁМНЫЙ, ая, ое. 1. Работающий по вольному найму. В. состав. Зачислиться вольнонаёмным (сущ.). 2. Работающий или производимый по найму (в отличие от крепостного или принудительного). В. рабочий. В. труд. Толковый словарь Ожегова. С.И.… … Толковый словарь Ожегова

Источник

НАЕМНЫЙ ТРУД

НАЕМНЫЙ ТРУД — передача (продажа) работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату. В этом случае рабочая сила — это наемная рабочая сила, а работник — наемный работник.

Смотреть что такое «НАЕМНЫЙ ТРУД» в других словарях:

НАЕМНЫЙ ТРУД — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого не является данный работник. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с..… … Экономический словарь

НАЕМНЫЙ ТРУД — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого данный работник не является … Энциклопедический словарь экономики и права

Наемный труд — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого он не является … Социология: словарь

Наемный труд — труд работников, продающих свою рабочую силу работодателю … Словарь экономических терминов и иностранных слов

наемный труд — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого не является данный работник … Словарь экономических терминов

Наемный труд — это труд работников, не владеющих средствами производства или капиталам и продающих свою рабочую силу и квалификацию, т.е. нанимающихся на работу на государственные или негосударственные предприятия, учреждения. Наемный рабочий – это человек,… … Основы духовной культуры (энциклопедический словарь педагога)

Наемный труд — Уже на ранней стадии развития классовых отношений существовал Н. т. свободных работников, не владевших средствами производства и землей. Это в осн. были сезонные рабочие. Оплата производилась частично деньгами, частично (в странах… … Словарь античности

НАЕМНЫЙ ТРУД — (wage labour) см. Капиталистический трудовой контракт … Большой толковый социологический словарь

СВОБОДНЫЙ НАЕМНЫЙ ТРУД — (free wage labour) форма труда, при которой рабочий является политически и юридически свободным продавать свой труд лицу, предлагающему самую высокую цену, и не иметь ограничений на свою жизнь вне работы. Данное понятие центральное в… … Большой толковый социологический словарь

ТРУД — целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует её в целях создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей. Рассматриваемый в таком общем виде… … Философская энциклопедия

Источник

Наемный труд и заемный труд

Что такое наемный труд?

Риски и ответственность работодателя за наемных работников

Нанимая работников в штат (наемный труд), работодатель обязан выполнять все функции работодателя и сам несет всю ответственность за работников перед госорганами.

Другими словами, при наемном труде работодатель нанимает сотрудников в штат и сам:

Риск пропуска сроков

Поскольку для ведения кадрового учета мигрантов необходимо, чтобы кадровый работник обладал опытом в миграционной сфере, штатный кадровик без подобного опыта может просто не успевать отслеживать сроки всех документов работников.

Например, расторгая с мигрантом трудовой договор, работодатель должен подать уведомление в миграционную службу в течение опять же 3-х рабочих дней. В противном случае пропуск этого срока автоматически сделает работников организации работодателя нелегалами.

Риск потерять работников

В том случае если организация работодателя нарушит сроки подачи уведомлений или допустит ошибки в документах иностранного сотрудника – он будет осуществлять свою деятельность незаконно. Соответственно, мигрант получит штраф, подвергнется административному выдворению и получит запрет на въезд в Россию. И в результате работодатель лишится своего работника.

Риск получить штраф

Даже малейшее нарушение правил миграционного учета повлечет за собой наложение административных штрафов и другие меры воздействия и на работодателя и на мигранта.

За такие нарушения работодателю грозит:

Так как мигранты официально числятся в штате работодателя – организация состоит на учете в миграционной службе в качестве работодателя иностранных сотрудников, нарушение сроков подачи документов на них непременно вызовет подозрения со стороны госструктур, что приведет к проверке компании и трудовыми, и миграционными инстанциями.

Как правило, если проверка все же приходит, то нарушения обязательно найдутся, в результате чего работодателям начисляются штрафы, также их могут привлечь к административной ответственности. Штрафы же начисляются за каждого сотрудника.

Что такое заемный труд?

Под заемным трудом в нашей стране понимается труд работника по распоряжению его прямого работодателя в интересах и под контролем физического или юридического лица, которое не является его официальным работодателем этого сотрудника.

Другими словами, заемный труд – это когда работники официально оформлены в штат одной компании, но фактически работают в другой компании по договору предоставления персонала. То есть заказчик берет сотрудников в аренду (взаймы) у другой организации и использует их по своему усмотрению.

Получается, что заемные работники официально трудоустроены в штат одной организации, а фактически выходят на работу в другую и выполняет свои трудовые обязанности под ее управлением. Таким образом, работодатели-заказчики привлекают на работу сотрудников из штата сторонней организации для решения определенных задач своей организации и пользуются рабочей силой без оформления рабочих в штат своей организации.

Риски и ответственность работодателя за заемных работников

Использование заемного труда – способ, помогающий работодателю избавиться от многих рисков, которые связаны с оформлением и ведением учета работников, а также от юридической ответственности работодателя перед госструктурами.

Так как при заемном труде сотрудники оформлены за штат, то ответственность и функции работодателя тоже за штатом – на кадровом агентстве.

Именно кадровое агентство полностью берет на себя процедуру оформления иностранных граждан и самостоятельно, без участия заказчика-работодателя:

А в том случае, если проверка все же обнаружит в миграционном или кадровом учете иностранных сотрудников ошибки, ответственность будет нести именно кадровое агентство, являющееся официальным работодателем, поэтому штраф будет грозить исключительно агентству.

В результате, переоформляя своих рабочих за штат на аутстаффинг или арендуя сотрудников из штата кадрового агентства, заказчик-работодатель защищает себя от пристального внимания проверяющих органов, ответственности работодателя и всевозможных рисков и штрафов.

Что безопаснее для работодателя, наемный или заемный труд?

Ответ на этот вопрос очевиден!

Если вы работодатель, который использует наемный труд (нанимает рабочих себе в штат), то ответственность за кадры несет именно ваша организация.

Если вы работодатель, который использует заемный труд (нанимает рабочих за штат), то ответственность за кадры несет организация, оформляющая ваших работников себе в штат.

Таким образом, получается, что для работодателя гораздо безопаснее оформлять сотрудников за штат, чтобы ответственность за сотрудников лежала на кадровом агентстве.

Выводя своих работников за штат или арендуя сотрудников в кадровом агентстве, заказчик полностью избавляет свою организацию от оформления работников и ведения их кадрового, бухгалтерского, налогового и миграционного учета. При этом заказчик не несет ответственности работодателя и надежно защищен от рисков и штрафов, поскольку формально не имеет к ним отношения.

Из всего вышеописанного становится очевидным, что использовать заемный труд, в сравнении с наемным, не только безопаснее, но и выгоднее, особенно в том случае, если работодатель хочет законно и безопасно использовать труд иностранных работников.

Если вы хотите:

Источник

Наемный труд

Смотреть что такое «Наемный труд» в других словарях:

НАЕМНЫЙ ТРУД — передача (продажа) работником своей рабочей силы во временное пользование собственнику средств производства в обмен на заработную плату. В этом случае рабочая сила это наемная рабочая сила, а работник наемный работник … Российская энциклопедия по охране труда

НАЕМНЫЙ ТРУД — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого не является данный работник. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б.. Современный экономический словарь. 2 е изд., испр. М.: ИНФРА М. 479 с..… … Экономический словарь

НАЕМНЫЙ ТРУД — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого данный работник не является … Энциклопедический словарь экономики и права

Наемный труд — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого он не является … Социология: словарь

Наемный труд — труд работников, продающих свою рабочую силу работодателю … Словарь экономических терминов и иностранных слов

наемный труд — труд наемного работника, работающего по договору найма на предприятии, собственником которого не является данный работник … Словарь экономических терминов

Наемный труд — Уже на ранней стадии развития классовых отношений существовал Н. т. свободных работников, не владевших средствами производства и землей. Это в осн. были сезонные рабочие. Оплата производилась частично деньгами, частично (в странах… … Словарь античности

НАЕМНЫЙ ТРУД — (wage labour) см. Капиталистический трудовой контракт … Большой толковый социологический словарь

СВОБОДНЫЙ НАЕМНЫЙ ТРУД — (free wage labour) форма труда, при которой рабочий является политически и юридически свободным продавать свой труд лицу, предлагающему самую высокую цену, и не иметь ограничений на свою жизнь вне работы. Данное понятие центральное в… … Большой толковый социологический словарь

ТРУД — целесообразная деятельность человека, в процессе которой он при помощи орудий труда воздействует на природу и использует её в целях создания предметов, необходимых для удовлетворения своих потребностей. Рассматриваемый в таком общем виде… … Философская энциклопедия

Источник