какие системы не относятся к социальным системам

Социальная система: понятие, виды и примеры, признаки, структура

Что такое социальная система?

Социальная система – это сложное упорядоченное образование, состоящее из людей, различных связей и отношений между ними. Социальной системой можно считать как небольшую общность людей, так и всё человечество в целом. Также к социальным системам относятся социальные институты, мировоззрения и прочие материальные и нематериальные комплексные объекты.

Если рассматривать социальную систему как некоторую общность, то её центральным элементом являются люди, занимающие в ней определённые места и выполняющие некоторые функции. Благодаря этому она постоянно пребывает в движении. Поведение индивида в ней зависит от его социального статуса и индивидуальных качеств, а также от общепринятых норм и ценностей.

Социальную систему можно рассматривать с трёх разных позиций:

Таким образом, социальную систему можно рассматривать как единство трёх элементов: социальной общности, её внутренней организации и культуры. В социологии в качестве социальной системы может рассматривать любая социальная группа, общество или иная общность людей, так или иначе связанных между собой.

Виды и примеры социальных систем

Социологи используют несколько способов классификации, позволяющих группировать социальные системы по определённым признакам. Рассмотрим основные из этих классификаций, а так же примеры каждой из них.

1. По генетическому признаку

Данный признак позволяет разделить все социальные системы на две большие группы:

2. По форме

По этому признаку все социальные системы делятся на 4 типа:

3. По характеру взаимодействия

По данному признаку социальные системы условно делятся на две группы:

4. По характеру процессов

В любой социальной системе непрерывно протекают определённые процессы, подразумевающие различные формы взаимодействия между элементами. По типу этих процессов все системы можно разделить на две группы:

Признаки социальной системы

Для определения социальной системы используются следующие признаки:

Структура социальной системы

Все элементы социальной системы пребывают в определённых отношениях. Их взаимосвязи образуют устойчивую структуру, обеспечивающую целостность всей системы. Американский социолог Толкотт Парсонс выделил следующие требования к социальным системам:

Парсонс утверждает, что общество – это особый тип социальной системы, целостность которого поддерживается подсистемами. Каждая из подсистем при ближайшем рассмотрении оказывается самостоятельной социальной системой. По мнению Парсонса, есть четыре таких подсистемы, каждая из которых отвечает за одно из перечисленных выше требований. За адаптацию отвечает экономика, за целедостижение – политика, за поддержание образца – культура, а за интеграцию – социетальная система (система отношений и процессов на уровне общества).

Как функционирует социальная система?

Все функции социальной системы могут быть сведены к двум основным: сохранению системы и её совершенствованию (и все подфункции в конечном итоге направлены на осуществление этих двух функций). Иными словами, любая система стремится к равновесию и обладает внутренними механизмами, обеспечивающими её сохранение, воспроизводство и оптимизацию для стабильного существования с учетом внешних условий.

Одним из механизмов сохранения является социальный контроль – совокупность мер, направленных на противодействие отклонениям от общепринятых норм. Также важными механизмами являются социализация и интериоризация, обеспечивающие интеграцию новых индивидов в общество, а также принятие ими основных взглядов и ценностей. За социализацию и интериоризацию отвечает культура, в которой отражается и сохраняется характер отношений, принятых в обществе.

Заключение

Социальная система – это сложное понятие, которое можно рассматривать под тремя разными углами: как общность людей (например, социальная группа), как иерархию взаимоотношений (социальный институт) или как совокупность ценностей и норм (религия, мировоззрение). Ключевой особенностью социальной системы является целостность и наличие отчетливых границ, отделяющих её от других систем. Кроме того, она обладает механизмами, обеспечивающими её сохранение, воспроизводство и совершенствование.

Источник

Социальная система

Социальная систе́ма — это совокупность социальных явлений и процессов, которые находятся в отношениях и связи между собой и образуют некоторый социальный объект. Этот объект выступает как единство взаимосвязанных частей (элементов, компонентов, подсистем), взаимодействие которых между собой и с окружающей средой обусловливают его существование, функционирование и развитие как целого. Любая система предполагает наличие внутренней упорядоченности и установление границ, отделяющие ее от других объектов.
Структура – обеспечивает внутренний порядок соединения элементов системы.
Окружающая среда – устанавливает внешние границы системы.

Социальная система — целостное единство, основным элементом которой являются люди, их взаимодействия, отношения и связи. Эти связи, взаимодействия и отношения носят устойчивый характер и воспроизводятся в историческом процессе на основе совместной деятельности людей, переходя из поколения в поколение.

Содержание

История

Пониманию общества как системы предшествовало его понимание как социального порядка – поддержания и регулирование жизни определенным набором правил, изначально существующих или установленных между людьми. Основания этого порядка искались либо в естественном праве, присущем самой природе вещей, либо в его сверхъестественном (божественном) установлении. Люди в той или иной степени осознают наличие этого порядка, поддерживают его при помощи обычая, традиции, ритуала (морально) или закрепляют его юридически. Но в любом случае оправдание обществом этого порядка, его справедливости основывалось на процедуре признания его правомочности (легитимности). Поведение людей становилось таким образом понятным (доступным для понимания, предсказуемым) и управляемым.
С развитием системного подхода в науке понятие «социальная система» было формализовано. Алексис Токвиль был очевидно первым, кто использовал термин «социальная структура». Один из самых ранних и наиболее исчерпывающих анализов социальной структуры был проведен Марксом, который показывал зависимость политической, культурной, и религиозной сторон жизни от способа производства — в этом заключалась теория исторического материализма. Последующие марксистские теоретики, как Л. Альтюссер, считали что культурные и политические учреждения относительно автономны и зависимы от экономических факторов не фаталически, а только «в крайней ситуации». Но марксистский взгляд на социальную структуру общества не был единственным. Параллельно это понятие в своих работах развивали такие различные мыслители, как Герберт Спенсер и Макс Вебер, Фердинанд Тённис и Э. Дюркгейм, Г. Зиммель и Толкотт Парсонс, Питер Блау и Энтони Гидденс, Пьер Бурдьё и Ж. Деррида, Маргарет Арчер и И. Валлерстайн, а также Якоб Леви Морено.

Структура социальной системы

Т.Парсонс считает, что общество является особым типом социальной системы, обладающей высокой специализацией и самодостаточностью. Его функциональное единство обеспечивается социальными подсистемами.
К социальным подсистемам общества, как системы, Т. Парсонс относит следующие: экономики (адаптация), политики (целедостижение), культуры (поддержание образца). Функцию же интеграции общества выполняет система «социетальной общности», которая содержит в себе главным образом структуры нормативов.

Источник

Виды и формы социальных систем

Вы будете перенаправлены на Автор24

Социальные системы и их иерархия

Ряд социальных установок, если рассматривать их с общественной и личностной точки зрения, могут занимать в системе неравноправное положение. Такое их положение образует своеобразную иерархию.

Иерархия социальных систем очень сложная качественно различающаяся между собой.

Свое отражение данный факт нашел у В.А. Ядова в его концепции регуляции социального поведения личности, где автор выделяет четыре уровня диспозиций. Согласно принятой терминологии социетальной системой или суперсистемой, является общество.

Элементами этой суперсистемы стали экономическая, политическая, социальная, идеологическая структуры, которые в социетальной системе занимают определенное место и выполняют свои функции.

Наиболее общие системы в свою структуру включают, например, семью или трудовой коллектив, т.е. социальные системы менее общего порядка.

В развивающемся обществе возникают самые разнообразные социальные системы и органы социального воздействия на социализацию индивида, на его эстетическое, нравственное, физическое развитие.

В понимании Д.Н. Узнадзе первый уровень составляют установки, регулирующие поведение на бытовом уровне. Установки, вступающие в действие на уровне малых групп, по мнению В.А. Ядова, образуют второй уровень.

Базовые социальные установки образуют третий уровень. Они показывают как индивид относится к основным сферам жизнедеятельности.

Высший четвертый уровень занимает система ценностной ориентации личности.

Надо сказать, В.А. Ядов не противоречит теории социальной установки, когда использует такие понятия, как ценностные ориентации, диспозиция, направленность интересов личности. Каждый индивид имеет свою собственную, субъективную иерархию социальных установок. Их критерием является психологическая значимость этих установок лично для него и может не совпадать с общественно признанной иерархией.

Если говорить о смысле жизни и высшей ценности, то для одних это семья и дети, для других ценностной ориентацией является собственная карьера.

Готовые работы на аналогичную тему

Таким образом, можно сказать, что кроме диспозиционной концепции В.А. Ядова, есть ещё субъективные иерархии социальных установок по их психологической и личной значимости для конкретного индивида. Социальная установка, являясь системным образованием, включается в более сложные системы. Взаимодействие этих сложных систем есть конечный регулятор поведения и деятельности личности

Социальные связи как критерий классификации социальных систем

Классификация социальных систем идет по видам связей и соответствующих им видам социальных объектов. Связь рассматривается как отношение между объектами, когда изменение одного соответствует изменению других объектов, составляющих данный объект.

Социология изучает социальные связи, что означает всю совокупность факторов конкретной совместной деятельности людей в конкретном месте и в конкретное время. Связь устанавливается на достаточно длительное время и независит от качеств отдельных личностей.

Проявляется сущность социальных связей в социальных фактах. Такая микро- и макро неразрывность процессов включает самые разные связи, например, личностные, социетальные, социально-групповые и др.

Соответствуют этим видам связи такие социальные объекты, как индивид, социальная группа, социальная организация, институт и общество.

Пять аспектов могут представить социальную систему:

Социальная система, таким образом, выступает как взаимодействие основных структурных элементов. Виды социальных систем разграничиваются условно. Одну и ту же социальную систему можно рассматривать и как социальную группу, и социальный контроль, и социальный институт и организацию.

Система социетальных связей выступает как организованная совокупность различных форм социальных связей. Она сплачивает индивидов и группы в единое функциональное целое – в социстальную систему. Любая форма социальных связей существует только в системе. Социетальные связи и типы социальных систем соответствуют друг другу своим многообразием.

Виды социальных систем

Человек выступает в роли связующего элемента социальной системы. В зависимости от поставленных целей социальные системы могут быть образовательными, экономическими, политическими, медицинскими и др.

По форме социальные системы могут быть малые, средние, большие, сложные.

К малым социальным системам относятся отдельные социальные объекты. Как правило, их внутренняя структура и функционирование просты. Взаимодействие элементов такой системы носит координационный характер, например, индивид, малая группа, семья и др.

Структура средних социальных систем имеет четко выделенные группы элементов, связи в них носят субординационный характер, например, структура местной власти.

Большие социальные системы имеют сложную структуру взаимодействий между элементами их составляющими, например, партии, государство, экономическая система страны.

Сложные социальные системы имеют многоуровневую систему существования с внутренней регуляцией подсистем. В качестве примера таких систем можно назвать СНГ, МВФ, ЕС.

Более распространенными являются социально-экономические системы. Системы, реализующие себя в производстве товаров, услуг, информации и знаний, получили название социальных организаций, поэтому существуют социально-политические, социально-образовательные, социально-экономические и др. организации со своим приоритетом собственных целей.

Например, главной целью социально-экономических организаций является получение максимальной прибыли. Роль социальных организаций в современном мире значительная.

Они имеют свои особенности:

В обществе социальные организации охватывают самые разные сферы деятельности человека, в них проходят объективные и субъективные процессы. Объективными являются циклические процессы спада-подъема в её деятельности. Субъективные процессы связаны с принятием управленческих решений.

Социальные организации имеют как формальных, так и неформальных лидеров. Лидеры – это люди, имеющие наибольшее влияние на работников. Лидер, как правило, воплощает групповые нормы и ценности, выступая в их защиту.

Формальный лидер наделен необходимыми правами и обязанностями и назначается вышестоящим руководством.

Неформальный лидер признается группой как авторитет или защитник интересов группы. Он тоже является членом социальной организации. Неформальных лидеров может быть в коллективе несколько, только сферы их деятельности не должны пересекаться.

По генетическому признаку социальные системы могут быть материальные, идеальные. По характеру взаимодействия они делятся на открытые и закрытые, а по характеру закономерностей бывают вероятностными и детерминированными.

Можно назвать такие виды социальных систем, которые отличаются признаком общности, территориальным признаком, сферой общественной жизни и по степени гомогенности.

Как социологический феномен, социальная система, таким образом, является многомерным и многоаспектным образованием, имеющим сложный состав, типологию и функции.

Источник

Ответы к тесту: Основные компоненты социальных систем

⚑ Закажите написание студенческой работы!

Если возникли сложности с подготовкой студенческой работы, то можно доверить её выполнение специалистами нашей компании. Мы гарантируем исполнить заказ во время и без ошибок!

Тестовый вопрос: Какие виды систем не относятся к социальным:

Выберите правильный ответ:

[ верно ] физические;

[ верно ] биологические;

Тестовый вопрос: Основными компонентами социальных систем являются:

Выберите правильный ответ:

[ верно ] человек;

[ верно ] социальные группы;

[неверно] орудия и средства труда;

[неверно] духовные, нравственные ценности;

Тестовый вопрос: Какие системы относятся к абстрактным (нематериальным)?

Выберите правильный ответ:

[ верно ] гипотезы;

[ верно ] теории;

[ верно ] логические.

Тестовый вопрос: Социальные системы по направленности их деятельности разделяются на следующие основные виды:

Выберите правильный ответ:

[ верно ] политические;

[ верно ] экономические;

[ верно ] правовые;

[ верно ] образовательные.

Тестовый вопрос: Определите соотношение понятий «зависимость» и «закон»:

Выберите правильный ответ:

[неверно] первое понятие шире, чем второе;

[ верно ] второе понятие шире, чем первое;

[неверно] понятия тождественные.

Тестовый вопрос: Наиболее верным является утверждение:

Выберите правильный ответ:

[неверно] зависимость представляет собой закономерность;

[ верно ] закономерность представляет собой зависимость;

[неверно] зависимость представляет собой закон;

[неверно] закон представляет собой зависимость.

Тестовый вопрос: Законы, представляющие собой субъективные зависимости, называются:

Выберите правильный ответ:

[ верно ] законами для организаций;

[неверно] законами организации;

[неверно] законами теории организации.

Тестовый вопрос: Процессы в организационных системах протекают в соответствии с:

Выберите правильный ответ:

[ верно ] общими организационными законами;

[неверно] частными организационными принципами и законами;

[неверно] общими организационными принципами;

[неверно] специфическими законами и принципами.

Тестовый вопрос: Специфическими законами являются:

Выберите правильный ответ:

[неверно] закон развития;

[неверно] закон информированности-упорядоченности;

[неверно] закон самосохранения;

[неверно] закон единства анализа и синтеза;

[неверно] закон синергии;

[ верно ] закон своеобразия

[ верно ] закон социальной гармонии;

[ верно ] закон состязательности кадров управления;

[ верно ] закон энтропии.

Тестовый вопрос: Основным законом организации является:

Выберите правильный ответ:

[неверно] закон развития;

[неверно] закон социальной гармонии;

[неверно] закон единства анализа и синтеза;

[ верно ] закон синергии;

[неверно] закон своеобразия;

[неверно] закон информированности-упорядоченности.

Тестовый вопрос: Закон организации представляет собой:

Выберите правильный ответ:

[неверно] договорные обязательства членов организации;

[ верно ] устойчивую связь явлений или событий, присущую организациям;

[неверно] правила, установленные во внутренних нормативных актах организации;

[неверно] субъективную зависимость, периодически проявляющуюся в социальных организациях.

Источник

Социальная организация, виды социальных систем

Общие понятия систем, классификация систем

Основой теории организации является теория систем.

Система – это некоторая целостность, состоящая из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит вклад в характеристики целого. Признаки системы: множество элементов, единство главной цели для всех элементов, наличие связей между ними, целостность и единство элементов, структура и иерархичность, относительная самостоятельность, четко выраженное управление.

Уникальной характеристикой при рассмотрении систем является внутреннее соотношение между частями. Каждая система характеризуется как дифференциацией, так и интеграцией. Система делится на подсистемы.

система стремится сохранить свою структуру (это свойство основано на объективном законе организации- законе самосохранения);

система имеет потребность в управлении;

в системе формируется сложная зависимость от свойств, входящих в нее элементов и подсистем (система может обладать свойствами не присущими ее элементам, и может не иметь свойств своих элементов).

Существуют закрытые и открытые системы.

Закрытая система имеет жесткие фиксированные границы, ее действия относительно независимы от среды, окружающей систему.

Открытая система признает динамичное взаимодействие с окружающей средой, т.к. они зависимы от внешней среды как в отношении своих ресурсов, так и в отношении потребителей.

Степень разграничения открытой и закрытой системы может быть различной, т.е. может быть переход от одной системы к другой. Все системы имеют вход, трансформационный процесс и выход (рис. 3).

Рис. 3. Взаимосвязь организации с внешней средой

Организация должна реагировать на изменения внешней среды. Нельзя представить организацию без границ, т.к. они показывают, где начинаются и заканчиваются системы, и подсистемы постоянно получают информацию от внешнего окружения через обратную связь. Это позволяет им корректировать свои действия, принимать решения. Границы могут быть физическими и психологическими. Поскольку закрытая система не получает энергию и ресурсы из внешнего окружения, она может со временем сокращаться. В отличии от нее открытая система может реконструировать сама себя, поддерживать структуру, избегать ликвидации и даже вырасти, т.к. получает энергию из вне.

Классификация систем может быть проведена по различным признакам, однако, основной является группировка их в трех подсистемах: технической, биологической и социальной.

Техническая подсистема включает станки, оборудование, компьютеры и т.д., имеющие инструкции для пользователя. Набор решений в технической системе ограничен, и последствия решений обычно предопределены. Профессионализм специалиста, принимающего решения в технической системе, определяет качество принятого и выполненного решения. Например, хороший программист может эффективно использовать ресурсы компьютера и создавать качественный программный продукт, а неквалифицированный может испортить информационную и техническую базу компьютера.

Биологическая подсистема включает флору и фауну планеты, в том числе относительно замкнутые биологические подсистемы (например, муравейник, человеческий организм и др.). Эта подсистема обладает большим разнообразием функционирования, чем техническая. Набор решений в биологической системе также ограничен. Последствия решений в биологических системах часто оказываются непредсказуемыми (например, решения врача, связанные с методами и средствами лечения пациентов и т.п.). Решения в таких подсистемах предполагают разработку нескольких альтернативных вариантов решений и выбор лучшего из них по каким-либо признакам. Профессионализм специалиста определяется его способностью находить лучшее из решений.

Социальная (общественная) подсистема характеризуется наличием человека в совокупности взаимосвязанных элементов (например, семья, производственный коллектив, неформальная организация и т.п.). Набор решений в социальной подсистеме характеризуется большим динамизмом как в количестве, так и в средствах и методах реализации. Это объясняется высоким темпом изменения сознания человека, а также нюансов в его реакциях на одинаковые и однотипные ситуации.

Перечисленные виды подсистем обладают различным уровнем неопределенности (непредсказуемости) в результатах реализации решений. Не случайно в мировой практике легче получить статус профессионала в технической подсистеме, значительно труднее – в биологической и чрезвычайно трудно – в социальной. Взаимодействие подсистем представлено на рис. 4

Рис 4. Взаимодействие подсистем

Кроме основной, системы имеют следующую классификацию:

искусственные и естественные. Искусственные создаются человеком для реализации заданных программ или целей. Естественные создаются природой, человеком для реализации мирового существования.

детерминированные и стохастические. Детерминированные (предсказуемые) системы функционируют по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом (например, обучение студентов, производство типовой продукции). Стохастические (вероятные) системы характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и выходными результатами (например, предпринимательские фирмы, исследовательские подразделения).

С понятием системы связана широта подхода при анализе и синтезе различных организационных образований. Речь идет о системном, комплексном и аспектном подходах. Системный подход требует учета всех ключевых элементов (внутренних и внешних), влияющих на принятие решений. Комплексный подход требует составления приоритетов ключевых элементов и учета наиболее важных элементов. Аспектный подход учитывает отдельные ключевые элементы при анализе и синтезе оргобразований.

В курсе теории организации рассматриваются преимущественно социальные системы, основным элементом которых является человек.

К социальным системам относятся:

Наиболее распространены социально-экономические системы. Каждой из этих видов систем имеет приоритет собственных целей. Так, для социально-экономических организаций главная цель – получение максимальной прибыли; для социально-образовательных – достижение современного уровня знаний, а получение прибыли – вторичная цель. Особенности социальных систем:

реализация потенциальных возможностей и способностей человека;

формирование единства интересов людей (личных, коллективных, общественных);

сложность, динамизм и высокий уровень неопределенности.

В организации проходят объективные и субъективные процессы. К объективным относятся циклические процессы спада-подъема в деятельности организации; процессы, связанные с действиями законов организации, например, синергии, композиции, пропорциональности.

правительственные и неправительственные;

коммерческие и некоммерческие;

бюджетные и небюджетные;

общественные и хозяйственные;

формальные и неформальные.

Кроме того, различают организации по:

отраслевые принадлежности (промышленные, сельскохозяйственные, транспортные и т.д.);

самостоятельности принятия решений (головные/материнские, дочерние и зависимые).

Статус правительственной организации дается официальными органами власти. На них распространяются различные привилегии, льготы и жесткие обязательства. Неправительственные – это все другие организации, не имеющие такого статуса. Коммерческие организации строят свою деятельность на получении максимальной прибыли в интересах учредителей, а для некоммерческих основная цель – удовлетворение общественных потребностей, при этом вся прибыль идет на развитие организации. Бюджетные организации строят свою деятельность исходя из выделенных государством средств, при этом они освобождаются от уплаты многих налогов, в том числе НДС. Небюджетные организации сами изыскивают источники финансирования. Общественные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней среде. Формальные организации – это зарегистрированные в установленном порядке общества, товарищества и т.д., которые выступают как юридические или неюридические лица. Неформальные организации – это незарегистрированные в государственном органе организации. К ним относятся объединения людей, связанных личными интересами, общностью взглядов и не ведущие финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение прибыли.

Источник