в Статьи для моряков Комментарии к записи Резюме моряков. Образец, перевод. Заполняем апликашку. отключены 19,251 Просмотров
Итак документы все в наличии, полный комплект, сроки позволяют идти в рейс, медицинская комиссия действующая, осталось дело за “МАЛЫМ” заполнит апликашку и найти хорошую компанию с достойным заработком.
Перед тем как ты прочтешь эту статью полностью и возможно добавишь её в закладки, чтобы всегда была под рукой, запомни! Кадровик потратит на твоё резюме от 10 до 15 секунд, поэтому оно должно быть заполнено как минимум правильно (тем более если оно на английском языке), а как максимум должно выделяться на фоне многих моряков и специалистов претендующих на должность в компании! Подробнее ниже. Мы обсудим все аспекты морской апликашки от и до.
Стремление найти хорошую, высокооплачиваемую работу заставляет моряков отправлять множество анкет в крюинги и напрямую представителям интересующей компании. Однако такие рассылки редко заканчиваются успехом, потому как количество отправленных анкет далеко не всегда соответствует их качеству. В процессе составления резюме допускаются грубые и мелкие ошибки. Избежать их и составить грамотное резюме поможет эта статья.
Человек, который проверяет поступившие письма, на рассмотрение резюме обычно не тратит много времени. У него есть от пяти до семи секунд на сопроводительное письмо. Если письмо заинтересовало, переходят к самому резюме. Его просмотр позволяет решить, отмечать ли данного кандидата как перспективный вариант. Этот процесс занимает не более 15-ти секунд.
Работодателям и агентствам приходит огромное количество писем, поэтому изучают их максимально оперативно. У претендента на работу есть меньше, чем полминуты, чтобы вызвать и поддержать интерес крюингового инспектора. Такая ситуация обуславливает необходимость уметь лаконично и уверенно презентовать себя. Каждый пункт письма должен быть идеально оформлен. Как нужно и не нужно делать относительно всех пунктов, давайте разбираться.
Образец резюме моряка. Заполненная апликашка с переводом.
Начнем с образца. К слову у каждой компании своя форма, но основные аспекты у всех одни. Для начала просмотрим заполненый образец с переводом всех пунктов с английского языка.
Рассмотрим резюме второго помощника капитана на английском языке:
Анкета / Application form
Surname:
Фамилия
IVANOV
Name:
Имя
IVAN
Date of
Birth:дата рождения
01.04.1989
Place of birthМесто рождения
Nationality:Национальность
MURMANSK
RUSSIAN
Permanent address:адрес
MURMANSK, KIROVAST. 16, FL.14
Phone(home):
Дом.телефон
555555
Height:рост
190
Clothssize:
Размер одежды
XL
Mob.Phone:
Моб.тел
+7 911 555 06 55
Weight:вес
90
Shoes size:
Размер обуви
43
e-mail:
admin@izobata.ru
Civil Status Married(женат)
DOCUMENTS
DOCUMENTS
документы
NUMBER
номер
ISSUED
дата выдачи
VALID
дата окончания
Place of issue
SEA SERVICE:(last 5 years –последние5лет)
TYPE OF the
VESSEL
Тип судна
NAME OF the
VESSEL
Название
POSITION
Company/ Shipowner
Судовладелец
PERIOD
Период рейса
FLAG
Флаг
Engine type/ KW
Двигатель тип. Мощность
GRT
Fishery
Mekhanik Kovtun
Third mate
P.J.S.C. «Murmansk Trawl Fleet» NOREBO
2015.07.13
RUSSIA
Wartsila 16v32d/ 5920kW
7805
2015.11.27
Fishery
Mekhanik Kovtun
Third mate
P.J.S.C. «Murmansk Trawl Fleet» NOREBO
2016.03.29
RUSSIA
Wartsila 16v32d/ 5920kW
7805
2016.07.29
Fishery
Mekhanik Kovtun
Third mate
P.J.S.C. «Murmansk Trawl Fleet» NOREBO
2016.11.22
RUSSIA
Wartsila 16v32d/ 5920kW
7805
2017.03.26
Fishery
Mekhanik Kovtun
Third mate
P.J.S.C. «Murmansk Trawl Fleet» NOREBO
2017.07.14
RUSSIA
Wartsila 16v32d/ 5920kW
7805
2017.11.25
Fishery
MAIRONIS
Second mate
LLC«Magadantrawlfleet»
2018.02.15
RUSSIA
Wartsila 16W32/ 5920kW
7765
2018.07.08
Fishery
MAIRONIS
Second mate
LLC«Magadantrawlfleet»
2018.10.28
RUSSIA
Wartsila 16W32/ 5920kW
7765
2019.03.15
ENGLISH:
GOOD, B2
Как вы видите выше, анкета разделена на три основные части:
Первая – ваши ФИО, физиологические параметры и контактные данные.
Вторая – перечень всех ваших документов со сроками действия и местом выдачи.
Третья – ваш опыт, стаж (experience) за последние пять лет (есть, кстати, компании, которые требуют десять). Здесь мы указываем тип судна, название, должность, судовладельца, период рейса, флаг, тип двигателя и его мощность, а также gross tonnage (валовая регистровая вместимость судна или сокращенно GRT)
И в конце уровень знания английского языка, как правило пишут good. Но некоторые компании используют таблицу классификации уровня владения английского языка CEFR или CEF (не удивляйтесь буквам с цифрами в анкете):
A1 – Breakthrough or beginner «Прорыв» или начальный уровень английского языка Словарный запас Резюме моряков. Образец, перевод. Заполняем апликашку.
Итак документы все в наличии, полный комплект, сроки позволяют идти в рейс, медицинская комиссия действующая, осталось дело за “МАЛЫМ” заполнит апликашку и найти хорошую компанию с достойным заработком. Перед тем как ты прочтешь эту статью полностью и возможно добавишь её в закладки, чтобы всегда была под рукой, запомни! Кадровик потратит на твоё резюме от …
Политика обработки персональных данных в НО «Балтик Гроуп Интернешнл Санкт-Петербург»/НО «БГИ СПб» (далее – Политика) разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Федеральный закон).
Настоящая Политика определяет порядок обработки персональных данных и меры по обеспечению безопасности персональных данных в НО «БГИ СПб» (далее – Компания, Оператор) с целью защиты прав и свобод человека и гражданина при обработке его персональных данных, в том числе защиты прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну.
Компания обязана опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к настоящей Политике.
В Политике используются следующие основные понятия:
Принципы и условия обработки персональных данных
1. Принципы обработки персональных данных
Обработка персональных данных в Компании осуществляется на основе следующих принципов:
2. Условия обработки персональных данных
Компания производит обработку персональных данных при наличии хотя бы одного из следующих условий:
3. Конфиденциальность персональных данных
Компания и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
4. Общедоступные источники персональных данных
В целях информационного обеспечения в Компании создаются общедоступные источники персональных данных субъектов, в том числе справочники и адресные книги. В общедоступные источники персональных данных с письменного согласия субъекта могут включаться его фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность, номера контактных телефонов, адрес электронной почты, фотография и иные персональные данные, сообщаемые субъектом персональных данных. Сведения о субъекте должны быть исключены из общедоступных источников персональных данных по требованию субъекта либо по решению суда или иных уполномоченных государственных органов.
5. Специальные категории персональных данных
Обработка Компанией специальных категорий персональных данных, касающихся расовой, национальной принадлежности, политических взглядов, религиозных или философских убеждений, состояния здоровья, личной жизни, допускается в случаях, если:
Обработка специальных категорий персональных данных должна быть незамедлительно прекращена, если устранены причины, вследствие которых осуществлялась их обработка, если иное не установлено федеральным законом. Обработка персональных данных о судимости осуществляется Компанией исключительно в случаях и в порядке, которые определяются федеральными законами.
6. Биометрические персональные данные
Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются Компанией для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия субъекта в письменной форме.
7. Поручение обработки персональных данных от другого лица
Компания вправе осуществлять обработку персональных данных по поручению другого лица с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом, на основании заключаемого с этим лицом договора. Компания при обработке персональных данных по поручению другого лица, обязана соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Федеральным законом.
8. Трансграничная передача персональных данных
Трансграничная передача персональных данных Компанией может осуществляться в государства, являющиеся сторонами Конвенции Совета Европы, а также в иные иностранные государства, обеспечивающие адекватную защиту прав субъектов персональных данных и не обеспечивающие такую защиту.
Трансграничная передача в страны-участники Конвенции Советы Европы, а также в страны с адекватной защитой персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных.
Трансграничная передача персональных данных субъектов в страны, не обеспечивающие адекватную защиту ПД, может осуществляться Компанией в случаях:
Компания обязана убедиться в том, что иностранным государством, на территорию которого предполагается осуществлять передачу персональных данных, обеспечивается адекватная защита прав субъектов персональных данных, до начала осуществления такой передачи.
Права субъекта персональных данных
1. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных
Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и даёт согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом.Обязанность предоставить доказательство получения согласия субъекта на обработку его персональных данных или доказательство наличия оснований, указанных в Федеральном законе, возлагается на Компанию.
2. Права субъекта персональных данных
Субъект персональных данных имеет право на получение у Компании информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено федеральными законами. Субъект персональных данных вправе требовать от Компании уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав.
Обработка персональных данных в целях продвижения товаров, работ, услуг на рынке путём осуществления прямых контактов с потенциальным потребителем с помощью средств связи, а также в целях политической агитации допускается только при условии предварительного согласия субъекта персональных данных. Указанная обработка персональных данных признается осуществляемой без предварительного согласия субъекта персональных данных, если Компания не докажет, что такое согласие было получено.
Компания обязана немедленно прекратить по требованию субъекта персональных данных обработку его персональных данных в вышеуказанных целях.
Запрещается принятие на основании исключительно автоматизированной обработки персональных данных решений, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или иным образом затрагивающих его права и законные интересы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законодательством, или при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных.
Если субъект персональных данных считает, что Компания осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие Компании в Уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.
Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Обеспечение безопасности персональных данных
Безопасность персональных данных, обрабатываемых Компанией, обеспечивается реализацией правовых, организационных и технических мер, необходимых для обеспечения требований федерального законодательства в области защиты персональных данных.
Для предотвращения несанкционированного доступа к персональным данным Компанией применяются следующие организационно-технические меры:
Закючительные положения
Иные права и обязанности Компании, как Оператора персональных данных, определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.
Должностные лица Компании, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в установленном федеральным законодательством порядке.