veeam dream team что это
Один день в офисе Veeam Software в Петербурге
Привет! Меня зовут Андрей, я работаю в Veeam Software. Поскольку на Хабре про мою компанию была только одна статья, да и та больше похожа на исторический экскурс, я бы хотел заполнить пустоту и рассказать про современный российский офис компании Veeam.
Для тех, кто не в курсе, просто напомню, что ИТ стартап Veeam был основан в 2006 году небольшой группой петербургских специалистов, и сегодня, спустя 8 лет существования, в компании работает 1,300+ сотрудников по всему миру.
Кому интересно узнать подробности, прошу под кат. 
Когда я учился в университете, то всегда думал, что для работы в современной международной компании мне придется уехать из России как минимум в Европу, а то и в Северную Америку. Однако попав на работу в Veeam в Санкт-Петербурге, я понял, что ошибался.
О компании
Как уже было сказано выше, Veeam Software (вопреки частому заблуждению произносится “Вим”, а не “Виам”) была основана в 2006 году. Сама компания — это проект нескольких человек, включая Ратмира Тимашева и Андрея Баронова. Друзья в жизни и партнеры по предыдущему проекту, “Aelita Software”, они инвестировали средства, полученные при продаже Aelita в Veeam.
Сегодня компания делает продукты для мониторинга и резервного копирования виртуальных машин, работающих на базе VMware vSphere и Microsoft Hyper-V. Данное направление оказалось перспективным, а главное прибыльным на фоне повсеместного распространения виртуализации (конечно, при условии, что ты предлагаешь действительно хороший продукт).
Структура компании
За 8 лет своего существования компания прошла путь от никому неизвестного стартапа в области продуктов резервного копирования виртуальных сред до места в квадранте “провидцев отрасли” в “магическом квадранте” аналитической компании Gartner. На данный момент в ней работают больше 1300 человек в 17 офисах по всему миру (в Америке, Европе и Азии). Одними из самых крупных из них являются 2 офиса в Санкт-Петербурге — здесь сосредоточена вся разработка продуктов (R&D и Q&A), работают многоязычные команды продаж, технической поддержки и маркетинга.
Расскажем подробней о каждом из них. Команды Marketing и Sales находятся в БЦ Плаза.
Разработчики (а также тестировщики и тех.поддержка) находятся в БЦ Кондратьевский. 
Поскольку я работаю в БЦ Плаза, больше буду рассказывать про него. Офис Veeam занимает 4 этажа. Доступ внутрь, естественно, по магнитному пропуску. В оформлении много стекла и зеленого цвета (цвет компании, хорошо рифмуется с названием: green Veeam).
Приходящих в компанию, как полагается, встречают с хлебом солью девушки на ресепшн. 
За ресепшн висит карта Евразии, на которой отмечены точками места рождения сотрудников. 
Повсюду можно увидеть информацию о корпоративных ценностях, например, «Мы оптимисты и верим в себя», «Мы помогаем друг другу добавиться успеха», «Мы искренни и открыты» и «Мы самодостаточны, но всегда рады видеть новых талантливых людей в команде». 
В оформлении использована элементы тематики звездных войн. Имена переговорных комнат — названия планет. Каждый раз вздрагиваю от приглашения встретиться на «звезде смерти». 
Переговорная Tatooine и местные шутки. 
Внутри нее. 
На этажах есть кухни, где можно спокойно поесть и насладиться прекрасным видом на Неву. Кофе, чай, молоко, печеньки — в неограниченном доступе 🙂 
Вообще вид на Неву не только из кухни 
Команда маркетинга EMEA за работой. 
PR отдел и небольшой уголок с наградами. 
Средний возраст сотрудников компании — 26 лет. Мы любим молодых и амбициозных и не “боимся” привлекать студентов старших курсов. На фото — sysmetic проводит одну из лекций для студентов по специальности “продукт менеджмент”. 
Трудовой распорядок в компании довольно комфортен для людей. Обязательные рабочие часы присутствия в офисе — с 12.00 до 18.00. Остальное время — график гибкий, но большинство людей предпочитает работать вечером. Никаких издевательств над организмом и городских пробок.
Зачастую сотрудникам необходимо совершать командировки в другие офисы компании и/или рабочие конференции. Конечно, все зависит от позиции и сферы деятельности, но при устройстве в штат нужно быть готовым к этому.
На фото аэропорт Барселоны во время проведения конференции VMworld 2013.
Так как компания международная, то общение между сотрудниками из разных стран происходит на английском. Но, конечно, интересней всего — знакомиться с коллегами оффлайн, после электронного общения. Встретить иностранца на кухне за чашкой кофе быстро стало привычкой.
В оформлении также повсюду флаги стран, с которыми работает тот или иной офисный уголок
Большое впечатление производит открытая атмосфера: все очень доброжелательны, приветствуют друг друга на кухне, желают «приятного аппетита», даже если не знают имен 🙂
В компании развита корпоративная культура и поощряется здоровый образ жизни. У нас есть своя футбольная команда, ребята играют в любительской лиге между компаниями.
Каждую неделю — проходят тренировки по пляжному волейболу 
В обоих офисах есть столы для кикера и даже профессиональные игроки, которые делятся опытом и всегда рады показать мастер-класс.
Я как раз застал напряженную партию.
Также у нас есть корпоративная офлайн библиотека — можно взять любую книгу и читать. Ну а если искомой книги не оказалось, но она нужна для продуктивной работы, то ее можно заказать у HR. На фото — только один отдел библиотеки 
У команд бывают выезды и тимбилдинги, чаще всего — это поездки за город, кулинарные курсы, керлинг. 
Заключение
Компания развивается большими темпами, мы ждем увеличения команды к концу 2014 года примерно на 30%. В октябре Veeam организует в Лас Вегасе свою первую международную конференцию, VeeamON 2014, для клиентов и партнеров, где ожидается больше 1,000 участников. Посетителей ждут 3 дня обучения, общения и, конечно, интересных сюрпризов, которые пока нельзя раскрывать.
Также хотелось бы напомнить, что у нас есть отдельный карьерный портал, и свежие вакансии нужно искать именно там.
Заходите в гости, мы вам всегда рады 😉 
Бонус
В качестве бонуса могу предложить отличное видео от ребят из команды продаж, в котором можно видеть их взгляд на работу в компании.
Veeam Dream Team
VEEAM – международная IT-компания, лидер в сфере управления данными в облаке. Среди наших клиентов – М.Видео, Bosch, Honda, L’Oréal и более 400 000 других известных брендов.
Будучи частью нашего официального сообщества ты первым узнаешь о:
Показать полностью.
• новых вакансиях
• новостях и мероприятиях в компании;
• стиле жизни и историях успеха наших сотрудников;
• полезных советах для карьерного роста.
Двигайся вперед, развивайся вместе с нами! Стань частью команды VEEAM!
Veeam Dream Team запись закреплена
Veeam Dream Team запись закреплена
Открыта вакансия Web Projects Manager!
Именно благодаря команде маркетинга весь мир знает про преимущества решений Veeam – лидера на рынке резервного копирования и репликации данных.
И сейчас наша команда маркетинга ищет опытного project менеджера, который будет вести проекты по улучшению сайта, чтобы наши клиенты получали максимум информации о наших продуктах.
Эта вакансия подойдет тем, кто свободно говорит на английском и обладает опытом работы в сфере Digital Marketing или Internet Marketing от 3х лет.
Если ты всегда знаешь, как сделать сайт еще удобнее и понятнее и умеешь работать в проектной команде с коллегами из разных направлений, то читай больше о вакансии и присылай свое резюме по ссылке: http://vee.am/WebProjectsManager
Veeam Dream Team запись закреплена
Veeam Dream Team запись закреплена
Еще один курс по C# в онлайн формате. В чем фишка?
Veeam Академия стартовала в 2017 году и всегда проводилась исключительно в очном формате. Мы всегда были жестко ограничены по времени. Весь курс нужно было уложить в осенний или весенний семестр, чтобы ребята смогли успеть уйти на сессию в своих ВУЗах. Таким образом, в нашем распоряжении было не более четырех месяцев, из которых пара недель выпадала на организационные мероприятия.
Нас часто спрашивали, почему нет Veeam Академии в онлайн формате. Желание сделать онлайн версию курса зрело давно, но «Интенсив по программированию на C#» был настолько интенсивным, что все такие темы каждый раз приходилось откладывать на потом. А полтора года назад известные пандемийные события закрыли нам доступ в класс, и мы поняли, что пора заняться онлайн форматом. Так что мы заперлись по домам и принялись за дело.
Veeam Dream Team запись закреплена
Чем интересна работа с клиентами из Швейцарии и Австрии?
Сейлзы в международных продажах – это эксперты, которые знают об особенностях каждого региона и учитывают его культурную уникальность. Таня Гоар, тимлид отдела продаж Veeam, рассказала, почему ей так интересно работать со Швейцарией и Австрией и как это помогает ей развиваться. Смотрим видео 
Veeam Dream Team запись закреплена
Если ты всегда мечтал работать с иностранными клиентами на английском языке, то это твой шанс: у нас открыта стартовая позиция в продажах! 
Если у тебя разговорный английский (В2 и выше) и ты стремишься построить карьеру в международной компании, то присылай своё резюме прямо сейчас по ссылке: http://vee.am/itu1Aw
Начни карьеру с Veeam!
Veeam Dream Team запись закреплена
Наступила осень, погода не радует, учебы становится все больше и приближается сессия…
Чтобы немного вас взбодрить мы приготовили для вас Veeam Quiz!
На квизе вопросы будут из разных сфер, а также два раунда с техническими вопросами!
Показать полностью.
Играем не просто так, победителей ждут специальные призы!
Нетривиальные вопросы, ответы на скорость, борьба команд и счастливые победители!
Для участия нужная команда от 3-6 человек (каждому участнику необходимо зарегистрироваться отдельно с указанием названия команды)
Подробная инструкция будет выслана на электронную почту после регистрации.
Veeam Dream Team запись закреплена
Почему более 400 тысяч компаний по всему миру доверяют свои данные решениям Veeam?
Наша команда разработчиков, инженеров, маркетологов, сейлзов предлагает клиентам надежные и простые в эксплуатации решения, которые помогают компаниям с разнообразной IT-инфраструктурой сохранять и восстанавливать данные. Одним из заказчиков услуг Veeam является Московский физико-технический институт (МФТИ).
Показать полностью.
Научная работа в стенах института не прекращается ни на минуту: более 80 лабораторий МФТИ работают круглосуточно. Однако потребности в вычислениях растут настолько быстро, что институту постоянно требуется открывать лаборатории, запускать новые проекты и подключать все больше мощностей. Вузу сложно справляться с непрерывно увеличивающимся объемом данных, ведь их требуется хранить, на всякий случай резервировать и быстро восстанавливать в экстренных ситуациях. Поэтому вуз решил использовать систему резервного копирования, а в качестве партнера выбрал Veeam. Теперь если какая-то информация с серверов МФТИ исчезнет или повредится, благодаря нашему решению ее можно восстановить всего за 15 минут. Мы растем и развиваемся вместе с нашими клиентами.
Оценка компании «Veeam Software» сотрудниками
Улучшенный социальный пакет, бенефиты сотрудников включают страховку от несчастных случаев. Высокий уровень зар.плат
Забота о людях, инновационный подход к решению задач, командный дух, международная среда
Редкий случай здравомыслия на рынке отечественного IT.
Это не очередной стартап который завтра разбежится, а взрослая компания, которая решает реальные проблемы и зарабатывает реальные деньги.
Все минусы корпоративной разработки вы здесь найдёте. С другой стороны, это очень важный опыт.
Мое субъективное мнение:
Veeam хорошая компания для тех, у кого есть ипотека, дети, кредиты. Кому нужен хороший соц.пакет, стабильная зарплата, кто хочет просто работать 8 часов в день и ни о чем не думать.
Если же вы хотите не просто работать ради денег, а делать вещи которые будут вам нравиться, работать с приятными людьми и вообще гордиться своей работой, то Veeam не самое подходящее для этого место.
Компания дает шанс и возможность проявить себя.
Обширная внутрикорпоративная жизнь, возможности для развития.
За всех не скажу. Лично у меня супер интересный проект и весьма достойная оплата.
Мягко говоря, консерватизм. Технологии двадцатого века.
редко устраивают тим билдинги
Минимум бюрократии (пока что). Отличный соцпакет. В частности, есть ДМС на детей сотрудника.
Слабая организованность процессов. Одним из следствий является наличие в коллективе лентяев, которые тянут производительность вниз.
Хороший соц. пакет, индексация ЗП, возможность организовать комфортное рабочее место.
Можно прикидываться шлангом и никто этого не заметит благодаря всеобщей неэффективности.
Местами древние технологии, везде технический долг, инертность принятия решений на уровне менеджмента, низкая квалификация среднего и низшего менеджерского состава разработки.
Общих корпоративных стандартов разработки не существует, есть внутрикомандные, и не у всех. Каждый корпоративный продукт это уникальный набор технологий и решений, который слабо перекликается с другими.
Кое-где разработка балансирует на грани шаманства т.к. документации нет (и не планируется), есть только знания в головах еще работаюших QA и девелоперов.
Veeam Academy
Что ты получишь, обучаясь в Veeam Academy:
Показать полностью.
— Практические навыки программирования на C#
— Опыт участия в командной разработке проекта, максимально приближенного к рабочим реалиям
— Наставничество и опыт от ведущих разработчиков компании
— Сертификат после окончания
— Возможность трудоустройства
— Кофе-брейки
Этот курс для Вас, если Вы:
— амбициозны и активны
— владеете основами программирования на С#
— хотите получить опыт коммерческой разработки ПО
Veeam Academy запись закреплена
У нас для тебя хорошие новости: Veeam Academy возвращается!
Да ещё и в online формате 
Теперь ты можешь изучать C#:
— абсолютно бесплатно
Показать полностью.
— из любой точки мира
— выполняя практические задания!
Мы надеемся, что наш курс поможет тебе углубить свои знания, пройти собеседования и, возможно, получить оффер от компании Veeam!
Veeam Academy запись закреплена
Veeam Dream Team
Ты абитуриент или просто хочешь получить высшее образование / повысить квалификацию? Тогда этот проект как раз для тебя
Рассказываем. Студенты нашей Veeam Academy работают над проектом, цель которого – создать агрегатор вузов. Он поможет абитуриентам и людям, заинтересованным в повышении уровня образования, выбрать лучшее место для учебы. Результат выдачи зависит от запросов пользователя и возможностей вуза.
Первый спринт уже подходит к концу. Есть понимание общей архитектуры, будущего UI, базы данных. Закрываются первые таски.
С нетерпением ждем результата. А вы? Воспользовались бы агрегатором?
Veeam Academy запись закреплена
Veeam Dream Team
Несмотря на все беды и невзгоды, вчера мы запустили шестой поток Veeam Academy в Санкт-Петербурге.
Правда, он идет on-line в виде вебинаров, но как только позволят условия, мы продолжим занятия в офисе.
А пока наш уютный учебный кабинет грустит без студентов и ждет своих учеников.
Veeam Academy запись закреплена
В связи со всем известными сложностями в эпидемиологической обстановке сообщаем вам две важных новости:
Запуск Veeam Academy в Москве откладывается до сентября. Это было трудным для нас решением, но в сложившихся обстоятельствах оно выглядит наиболее оптимальным. Считайте, что это дополнительное время на подготовку к сдаче вступительного теста и к прохождению собеседования.
Veeam Academy запись закреплена
Соскучились по новостям от Veeam Academy?
Настало время громких анонсов: Veeam Academy возвращается с новым курсом!
Стартуем 16 марта в Москве и 23 – в Питере. Тестирование уже открыто 😉
Что покажем и о чем расскажем?
Показать полностью.
● Разберем по полочкам С#/.NET. На это у нас будет 180 часов лекций и 48 часов практических занятий. Погрузим в многопоточность, алгоритмы, познакомим со структурами данных и многим другим.
● Завалим практикой: лабораторными по ООП, WPF, LINQ, ADO.NET/EF и WEB API/WCF. Научим писать качественный код и вдумчиво подходить к проектированию своих решений.
● Откроем мир Scrum и расскажем, какие стадии проходят проекты и как живут по заповедям Agile: краткосрочное планирование, трекинг активностей, инициирование и вот это вот все.
Словом, всё самое лучшее, что было на предыдущих запусках, с учётом поступивших пожеланий и предложений. Смотри видео, чтобы узнать больше!
Занятия в Академии будут проходить в Санкт-Петербурге и Москве, по 3 раза в неделю.
И мотивирующих видосик, чтобы прям ух и захотелось попасть к нам учиться и работать 😉
Veeam Academy запись закреплена
Veeam Academy запись закреплена
Veeam Academy запись закреплена
А КАК МЫ ПРОВЕРЯЕМ ЗНАНИЯ СТУДЕНТОВ.
Поэтому в течение курса мы два раза проводим тестирование. Тесты проходят в том же формате (и даже в той же онлайн системе), что и вступительное тестирование. Все вопросы в тесте только по тем темам, которые мы проходили. Так что сюрпризов тут не бывает (хотя случаются, но скорее технические).
На прошлой неделе состоялось первое тестирование на текущем потоке.
Тест получился довольно сложный и включал 80 вопросов, т.к. мы хотели покрыть основные направления по пройденным темам: Agile разработка ПО, ООП, паттерны проектирования, управление памятью/сборка мусора, WPF, модульное тестирование и др.
Мы стараемся постоянно изменять и улучшать наш курс, и для этого хотим услышать мнения и отзывы наших учеников. Поэтому по окончании теста у каждого студента есть возможность поставить нам свои оценки за лекции, а также оставить свои комментарии и пожелания.
Добавим, что, помимо лекций, у ребят всегда есть возможность подготовиться к тестированию самостоятельно, если вдруг кто-то пропустил занятие. Ведь в классе Академии есть своя библиотека современных книг по программированию, которая постоянно пополняется. Доступ к литературе есть у каждого студента. Можно взять любую книгу на дом или заказать новую, если в ней есть необходимость.
Все это относится к самообразованию, которое, несомненно, важно, но требует много времени и самодисциплины.
Если с дисциплиной у ребят все хорошо (посещаемость курсов почти 100%. ), то со свободным временем все гораздо хуже )))))
Veeam Academy запись закреплена
ЛИЧНЫЕ ПРОЕКТЫ СТУДЕНТОВ
Помимо командного проекта, в котором участвуют все студенты, каждый из них также разрабатывает свой индивидуальный проект.
Выпускница Veeam Academy, Александра, решила рассказать про свой опыт работы над личным проектом во время обучения в Академии: какие темы и почему студенты выбирают для личного проекта, как выпускники Академии используют в дальнейшем результаты своей работы, как помогают ревьюверы с темой и работой над проектами, как проходит защита и многое многое другое.
Сейчас Александра работает в Veeam Software и делится тем, как ей помогла Veeam Academy в реальной работе над уже реальными проектами.
Veeam Academy запись закреплена
КАК ОРГАНИЗОВАНО НАШЕ ПЛАНИРОВАНИЕ?
• Выбираем истории
Первым делом выбираем истории из беклога продукта и определяем цель спринта. Основной целью в этот раз стал контент: наполнить тестовыми данными нашу систему.
Дальше встает вопрос в оценке работ.
• Оцениваем возможности команды
Важно стараться адекватно оценивать возможности команды, чтобы не запланировать то, что точно не будет выполнено. Незавершенные задачи часто демотивируют и всегда создают технический долг.
Для такой оценки нужно знать производительность команды. Но как ее посчитать?
Есть три самых известных способа:
— на основе интуиции,
— на основе ’вчерашней погоды’ (статистика прошлых спринтов),
— на основе определения доступных ресурсов (сколько часов каждый участник команды может уделять проекту).
Не будем останавливаться на каждом из способов, про них можно без труда найти в книгах по Scrum.
Скажем только, что при планировании лучше учитывать все три.
• Определяем сложность историй
Оценив среднюю скорость команды, теперь важно определить сложность историй. Каждый участник команды заранее не знает, какой задачей будет заниматься. Однако мы просим его оценить все истории, вошедшие в беклог спринта. Это делает каждого более вовлеченным в процесс. Чтобы планирование было динамичным, мы предлагаем проводить его внутри команд. Т.е. каждая команда разбивает истории на этапы и планирует их, но пока без оценки времени.
• Собираем оценки.
На этом этапе часто используют подход с карточками (Planning pocker). Этот подход позволяет получить оценки сложности историй от каждого участника, позволяет убедиться в том, что все понимают смысл истории одинаково и заранее определить возможные разногласия, а также избежать т.н. якорения, когда оценка других влияет на вашу оценку.
Обычно мы не играем в карточки, а вместо этого организуем онлайн-опрос. Сейчас есть множество платформ для этого. Например, SurveyMonkey.
• Распределяем истории
Далее мы распределяем истории по командам и по каждой назначаем ответственного. После чего запускаем уже более детальное планирование внутри команд.
Теперь считаем, что спринт стартовал, и можно приступать к коду!